誠信管理體系手冊(編輯修改稿)
2024-09-14 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 約； e) 公共安全。 適用時(shí)，包括但不限于以下形式： a) 惠農(nóng)、扶貧； b) 將社會(huì)責(zé)任傳達(dá)、影響到相關(guān)方； c) 慈善救助、公益捐贈(zèng)； d) 在企業(yè)內(nèi)部積極開展文明傳承教育、積極參與政府定期或不定期社區(qū)其他公益活動(dòng)。 公司保持相關(guān)的記錄。4．3．4 誠信文化 公司開展以誠信為核心的企業(yè)文化建設(shè)，樹立誠信經(jīng)營理念。誠信文化建設(shè)包括： a) 質(zhì)量安全責(zé)任感； b) 企業(yè)價(jià)值觀； c) 員工歸屬感、榮譽(yù)感； d) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神； e) 企業(yè)誠信環(huán)境； f) 與相關(guān)方的關(guān)系等。4．3．5 目標(biāo)、方案和指標(biāo) 公司在建立誠信目標(biāo)時(shí)，符合誠信方針，并考慮： a) 重要誠信因素； b) 適宜時(shí)，制定量化指標(biāo)； c) 財(cái)務(wù)、信用狀況； d) 其他應(yīng)遵守的要求。4．3．6 文件 誠信管理體系文件應(yīng)包括： a) 誠信方針、目標(biāo)和(或)指標(biāo)； b) 對誠信管理體系覆蓋范圍的描述； c) 對誠信管理體系要素及其相互作用描述的相關(guān)文件或查詢途徑； d) 對誠信因素實(shí)施有效管理及控制所需的管理文件和記錄； e) 其他。4．4 實(shí)施與運(yùn)行4．4．1 資源、職責(zé)和權(quán)限 總經(jīng)理規(guī)定本公司內(nèi)各職能部門主管的職責(zé)和權(quán)限，并給予協(xié)調(diào)和調(diào)整。確保為本企業(yè)誠信管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源保障，包括人力資源和專項(xiàng)技能、基礎(chǔ)設(shè)施和財(cái)力等。同時(shí)建立飼料安全事故內(nèi)部責(zé)任追究、內(nèi)部失信預(yù)防與懲戒公示等制度，形成文件，并予以傳達(dá)。相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限規(guī)定如下： 最高管理者任命 為誠信負(fù)責(zé)人，并賦予其以下職責(zé)和權(quán)限： a) 按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持誠信管理體系； b) 報(bào)告誠信管理體系的運(yùn)行情況； c) 協(xié)調(diào)處理相關(guān)方投訴； d) 負(fù)責(zé)內(nèi)部誠信信息管理。4．4．2 教育、培訓(xùn)和能力 最高管理者建立誠信教育機(jī)制，人事部門按培訓(xùn)程序展開年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保自身及其員工具有道德意識和社會(huì)責(zé)任意識，保障全員和代表企業(yè)工作的人員具有誠信意識、職業(yè)道德、安全管理和相應(yīng)規(guī)定的資質(zhì)與能力。 我公司提供與誠信管理體系
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1