公司績(jī)效管理體系手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-03-08 00:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (二 )勝任素質(zhì)模型 崗位：貨品管理專員 （一） 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 崗位：貨品成本核算專員 （一）關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 第四章 人力資源中心 一、人力資源中心職能概述 二、商品采購(gòu)中心組織結(jié)構(gòu)圖 三、人力資源中心職能分解 所謂人力資源中心職能分解，即將人力資源中心的職能逐級(jí)分解為可執(zhí)行的作業(yè)項(xiàng)目，具體分解結(jié)果如下： 人力資源中心職能描述 四、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)與勝 任素質(zhì)模型 崗位：人力資源總監(jiān) （一）關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 崗位：招聘、培訓(xùn)專員 （一）關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 崗位：人事專員 （一）關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (二 )勝任素質(zhì)模型 第五章 銷售運(yùn)營(yíng)中心 一、銷售運(yùn)營(yíng)中心職能概述 銷售運(yùn)營(yíng)中心在企業(yè)內(nèi)主要承擔(dān)的職能是為了順利達(dá)成企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)，在企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)最高負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下及在 相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合下，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的銷售方針、銷售政策，配合企劃部制定的市場(chǎng)策劃與推廣方案，按時(shí)完成把產(chǎn)品（或服務(wù)）提供給消費(fèi)者（或客戶）的任務(wù)。 二、銷售運(yùn)營(yíng)中心組織結(jié)構(gòu)圖 三、銷售運(yùn)營(yíng)中心職能分解
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