【總結(jié)】市醫(yī)院醫(yī)生首診負(fù)責(zé)制實(shí)施細(xì)則與市醫(yī)院團(tuán)委工作計(jì)劃匯編 第8頁共8頁 市醫(yī)院醫(yī)生首診負(fù)責(zé)制實(shí)施細(xì)則 首診負(fù)責(zé)制包括醫(yī)院、科室、醫(yī)師三級。 病人初診的醫(yī)院為首診醫(yī)院;初診的科室為首診科...
2024-11-22 22:39
【總結(jié)】第一篇:首問負(fù)責(zé)制 首問負(fù)責(zé)制 一、首問負(fù)責(zé)制是指管理服務(wù)對象到機(jī)關(guān)或打電話等通訊方式到機(jī)關(guān)辦事(含舉報(bào)、投訴、咨詢、查詢等),接受詢問的首位機(jī)關(guān)工作人員必須負(fù)責(zé)解答、辦理或轉(zhuǎn)交經(jīng)辦股室(人)辦理...
2024-11-05 04:14
【總結(jié)】第一篇:首問負(fù)責(zé)制 我覺得“首問負(fù)責(zé)制”,不僅在辦公場所、業(yè)務(wù)柜臺(tái)和公務(wù)處理過程中,在技術(shù)支撐部門工作的員工,也要時(shí)刻牢記把“提高用戶的感知度”放在首位,第一時(shí)間為用戶答疑解惑、處理用戶在使用公司產(chǎn)...
2024-10-21 03:13
【總結(jié)】第一篇:首問負(fù)責(zé)制 首問負(fù)責(zé)制 第一條為進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)工作作風(fēng),提高辦事效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本制度。 第二條首問負(fù)責(zé)制適用于大洼縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的...
2024-10-25 03:13
【總結(jié)】第十講項(xiàng)目負(fù)責(zé)制模式項(xiàng)目負(fù)責(zé)制模式是荊各莊礦業(yè)公司市場化精細(xì)管理向班組延伸的另一個(gè)基本模式,也是非常普遍的班組市場化精細(xì)管理模式。它首先應(yīng)用于開拓區(qū)。2003年下半年,在礦業(yè)公司謀劃市場化精細(xì)管理方案時(shí),開拓區(qū)根據(jù)本單位“以進(jìn)尺頭為單位、實(shí)行分隊(duì)管理”的特點(diǎn),提出了“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制承包”的管理思路,通過幾個(gè)月的試運(yùn)轉(zhuǎn),于2004年2月份正式實(shí)施了“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”管理;原掘進(jìn)二區(qū)結(jié)合本單位的
2025-07-28 22:56
【總結(jié)】1項(xiàng)目負(fù)責(zé)制管理辦法1.目的為調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大職工參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、改革創(chuàng)新的積極性,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的不斷提高,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,達(dá)到創(chuàng)造效益和利益分配并舉。2.范圍適用于全廠員工對工藝攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)等的管理。3.工作流程關(guān)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)制項(xiàng)目負(fù)責(zé)
2024-12-16 18:52
【總結(jié)】第一篇:門診首問負(fù)責(zé)制 門診首問負(fù)責(zé)制 為切實(shí)改進(jìn)我院工作作風(fēng),加強(qiáng)全院職工崗位責(zé)任意識(shí),使大家樹立助人為快樂之本的親情服務(wù)理念,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的不斷優(yōu)化,在全院實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,并將之作為親情服務(wù)體...
2024-10-21 02:32
【總結(jié)】第一篇:客戶首問負(fù)責(zé)制 “首問負(fù)責(zé)制”,即在辦公場所、業(yè)務(wù)柜臺(tái)和公務(wù)處理過程中,首先受到來訪、咨詢或接待辦事的中心工作人員,要負(fù)責(zé)給予辦事或咨詢一方必要的指引、介紹或答疑等服務(wù),使之最為迅速、簡...
2024-11-04 22:30
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院首問負(fù)責(zé)制 米東醫(yī)院醫(yī)務(wù)部 醫(yī)療規(guī)章制度首問負(fù)責(zé)制 一.指醫(yī)院各部門、各科室所有工作人員,對病員或病員家屬(或其他辦事人等)的咨詢、意見、訴求,實(shí)行首問負(fù)責(zé)回答、協(xié)調(diào)、解決的制度。 ...
2024-10-20 22:51
【總結(jié)】機(jī)床區(qū)域安全負(fù)責(zé)制管理規(guī)定一、推行區(qū)域安全負(fù)責(zé)制的意義、目標(biāo)“區(qū)域安全負(fù)責(zé)制”是推進(jìn)基層安全自主管理的有效載體,通過建立“區(qū)域安全負(fù)責(zé)制”,把分公司所有的管理空間和作業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全責(zé)任層層分解到每個(gè)管理層面、每一個(gè)崗位人員,明確每個(gè)層面、每個(gè)崗位人員的安全管理區(qū)域、安全管理權(quán)限和所承擔(dān)的責(zé)任,從而構(gòu)建“事事有標(biāo)準(zhǔn)、人人有責(zé)任、處處有人管”的“全員、全過程、全方位”的安全長效管
2025-04-13 11:27
【總結(jié)】 首問負(fù)責(zé)制等三項(xiàng)制度 一、第一位接受來局機(jī)關(guān)及局屬單位辦事或來電詢問的分局工作人員為首問責(zé)任人。 二、首問責(zé)任人要熱情接待來辦事或來電詢問的人員,負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任。 三、對于來辦事的,屬于...
2024-09-26 13:35
【總結(jié)】第一篇:信訪首問負(fù)責(zé)制 信訪首問負(fù)責(zé)制 為給人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),保障公民、法人和其他組織的訴訟、申訴權(quán)利,充分發(fā)揮好信訪接待工作的職能作用,將依法為民、利民、便民切實(shí)貫穿于各項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。...
2024-10-20 22:09
【總結(jié)】 校長負(fù)責(zé)制制度 白山中學(xué)校長負(fù)責(zé)制 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范和完善學(xué)校內(nèi)部管理體制,積極促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,制定本規(guī)定。...
2024-09-25 20:47
【總結(jié)】、現(xiàn)場銷售主管的產(chǎn)生每上一個(gè)新項(xiàng)目之前,每一位銷售員可就本項(xiàng)目的定位、策劃、銷售方式、銷售員的管理提出自已的意見和建議,公司就提出的意見和建議擇優(yōu)選取項(xiàng)目主管。項(xiàng)目主管非終身制,并且實(shí)行考核制度,充分體現(xiàn)竟?fàn)?、平等。二、現(xiàn)場銷售主管待遇每一位項(xiàng)目確定了現(xiàn)場銷售主管后,其基本工資可由原來的銷售員工資調(diào)升到部門業(yè)務(wù)主管,享受現(xiàn)場主管津貼,另可享受銷售提成。
2025-04-24 12:08
【總結(jié)】 第1頁共15頁 信訪首問負(fù)責(zé)制 為給人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),保障公民、法人和其他組織的 訴訟、申訴權(quán)利,充分發(fā)揮好信訪接待工作的職能作用,將依法 為民、利民、便民切實(shí)貫穿于各項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)...
2025-09-10 17:34