區(qū)域安全負責制管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-10 11:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查舉措。第一層面是崗位檢查，檢查重點是查找隱患查糾人員違章。崗位檢查頻度由各基層單位根據(jù)生產(chǎn)服務特點制定，報安環(huán)、機動部審定。第二層面是班組，檢查重點是查處人員違章、查處崗位檢查執(zhí)行情況、復查崗位隱患，檢查頻度為每班一次；第三層面是車間，檢查重點是查處人員違章、查處班組、崗位自主檢查執(zhí)行情況、復查辯識崗位隱患，檢查頻度為每周至少一次，特種設備檢查每月至少一次；第四層面是廠級，檢查重點是對照各單位區(qū)域安全管理標準和各專業(yè)檢查標準實施檢查，檢查頻度分公司區(qū)域安全考評驗收小組，每季度對各單位進行一次檢查考評。表格檢查舉措。分公司各層面區(qū)域安全檢查全面推行安全檢查表，做到一崗一表。其中：生產(chǎn)服務崗位執(zhí)行“崗位區(qū)域安全檢查表”，專業(yè)檢查執(zhí)行“專業(yè)安全管理檢查表”。掛牌確認舉措。為了提高崗位員工安全檢查意識，驗證安全檢查實效，生產(chǎn)崗位作業(yè)人員在檢查的同時，要進行安全檢查確認掛牌。推行五項考核，一是“違章違紀”滾動遞增考核，二是“隱患滯留”安全評價考核，三是“區(qū)域管理”責任落實考核，四是“領導干部”責任追究考核，五是安全目標完成激勵考核。具體做法：“違章違紀”滾動遞增考核。分公司查到違章違紀，一是對車間實施季度內(nèi)安全管理綜合評價滾動遞增考核。如第一次扣2分，第二次扣4分，以此類推；二是對個人實施年度內(nèi)經(jīng)濟責任滾動遞增考核，按違章記分扣獎標準，如第一次扣獎50元，第二次則扣獎100元，以此類推，滾動遞增?！半[患滯留”安全評價考核。一是分公司級安全檢查先于下一級發(fā)現(xiàn)崗位隱患，屬于隱患未查知而滯留，對隱患產(chǎn)生車間實施安全管理綜合評價考核；二是隱患已被查知，車間未按規(guī)定時間
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