vin[法律資料]本案構(gòu)成承攬關(guān)系還是事實(shí)勞動關(guān)系(編輯修改稿)
2024-09-13 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資收入維持自己生存的普通勞動者，不具備作為油漆工作承攬方的條件和資質(zhì)。梅某提供的勞動是公司主要業(yè)務(wù)的一部分，并且是長期的。公司采用加工承攬的方式規(guī)避勞動法義務(wù)，為維護(hù)勞動者利益，法院應(yīng)認(rèn)定此種規(guī)避無效，認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系符合相關(guān)勞動法律規(guī)定?！ 評析] 筆者贊同第二種觀點(diǎn)?！ 蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號第一條規(guī)定用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動。(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中，梅某與公司之間關(guān)系符合勞動關(guān)系的實(shí)質(zhì)內(nèi)容?！ ∈紫?，梅某具備勞動者的主體資格，且其實(shí)質(zhì)就是一個(gè)普通勞動者。承攬一般都是有一定專業(yè)性或技
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