勞動(dòng)法律關(guān)系(編輯修改稿)
2024-11-03 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)的義務(wù)； 好心會(huì)談的義務(wù)；制止從事“不當(dāng)勞動(dòng)行為〞的義務(wù),第十八頁，共三十九頁。,不當(dāng)(b249。 dānɡ)勞動(dòng)行為,⑴差異待遇 又稱不利益對(duì)待。主要指雇主以其有利的經(jīng)濟(jì)地位來阻止(zǔzhǐ)工會(huì)的成立與活動(dòng)。 ⑵“黃狗契約〞 指雇主以勞動(dòng)者不參加或退出工會(huì)為條件與勞動(dòng)者簽訂的雇傭合同。 ⑶回絕集體會(huì)談 主要表現(xiàn)為雇主對(duì)集體會(huì)談的不作為。 ⑷控制干預(yù)工會(huì) 又稱支配介入工會(huì)，主要指控制或干預(yù)工會(huì)組織的成立或活動(dòng)。,第十九頁，共三十九頁。,第四節(jié) 勞動(dòng)(l225。od242。ng)法律事實(shí),一、勞動(dòng)(l225。od242。ng)法律事實(shí)的概念 勞動(dòng)法律事實(shí)是指勞動(dòng)法所確認(rèn)的可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和終止的客觀情況。 勞動(dòng)法律事實(shí)與勞動(dòng)法律關(guān)系之間是一種因果關(guān)系。,第二十頁，共三十九頁。,行為(x237。ngw233。i),事實(shí)(sh236。sh237。),合法行為 違法行為,自然現(xiàn)象 社會(huì)現(xiàn)象,第二十一頁，共三十九頁。,第五節(jié) 勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系的運(yùn)行,勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行，指勞動(dòng)法律關(guān)系形成(x237。ngch233。ng)和存續(xù)的動(dòng)態(tài)過程，表現(xiàn)為勞動(dòng)法律關(guān)系的發(fā)生、延續(xù)、變更、暫停、終止等環(huán)節(jié)和在這些環(huán)節(jié)之間勞動(dòng)者與用人單位互相權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。,第二十二頁，共三十九頁。,一、勞動(dòng)法律關(guān)系(guān x236。)的產(chǎn)生,勞動(dòng)(l225。od242。ng)者與用人單位依法確立勞動(dòng)(l225。od242。ng)法律關(guān)系，從而產(chǎn)生互相權(quán)利和義務(wù)。 勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的方式： 行政方式 合同方式,第二十三頁，共三十九頁。,二、勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系的續(xù)延,指勞動(dòng)法律關(guān)系的有效期依法延長(zhǎng) 。勞動(dòng)法律關(guān)系續(xù)延的主要情形(q237。ng xing)有： 在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)假期或哺乳期內(nèi) 在勞動(dòng)合同依法續(xù)訂后 在勞動(dòng)合同期限屆滿前依法訂立承包合同 勞動(dòng)者擔(dān)任工會(huì)特定職務(wù)的,第二十四頁，共三十九頁。,三、勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系的變更,勞動(dòng)法律關(guān)系(guān x236。)的既定內(nèi)容和客體依法變更。主要是指雙方當(dāng)事人互相間的權(quán)利和義務(wù)因客觀情況而發(fā)生一定的變化 不包括勞動(dòng)法律關(guān)系主體的變更,第二十五頁，共三十九頁。,四、勞動(dòng)(l225。od242。ng)法律關(guān)系的中止,勞動(dòng)法律關(guān)系在存續(xù)的過程中，雙方當(dāng)事人之間的主要權(quán)利義務(wù)依法在一定期限內(nèi)暫停行使(x237。ngshǐ)和履行，待暫停期限屆滿后恢復(fù)以前的正常狀態(tài)。,第二十六頁，共三十九頁。,五、勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系的消滅,指雙方當(dāng)事人之間已形成的勞動(dòng)法律關(guān)系不復(fù)存在，即雙方當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)依法消滅。 提早完畢(w225。nb236。)——解除 自然完畢——終止,第二十七頁，共三十九頁。,案例(224。n l236。)1,2003年7月1日，王某與某機(jī)械廠訂立了為期4年的勞動(dòng)合同。2007年6月20日，王某因患甲
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