考勤管理規(guī)定(2)(編輯修改稿)
2024-09-12 18:39 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記*€一次的處分。 第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發(fā)全勤獎及填報員工考核表?！〉谄邨l 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 第八條 上班時間開始后５分鐘至３０分鐘內到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半天論處。 第九條 員工外出辦理業(yè)務前,須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 第十條 班時間外出辦私事者，一經發(fā)現，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。 第十一條 員工１個月內遲到、早退累計達３次者扣發(fā)全勤獎５０％，達５次者扣發(fā)１００％全勤獎，并給予一次警告處分。 第十二條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分，每月累計３天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工達１個星期 以上者，給予除名處理。
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