【管理制度】公司聘用規(guī)定(編輯修改稿)
2025-09-12 13:19 本頁面
【文章內容簡介】 5無不良行為記錄。特殊情況人員，經董事長批準后可適當放寬有關條件；應屆畢業(yè)生及復員轉業(yè)軍人須經董事 長批準后方可考慮聘用。簽發(fā)人責任人簽名 制度名公司聘用規(guī)定電子文件編碼GLZD034頁碼32第七條 所有應聘人員除董事長特批可免予試用或縮短試用期外，一般都必 須經過三至六個月的試用期后才可考慮聘為正式員工?！糐P〗第八條 試用人員必須呈交下述材料：1．由公司統(tǒng)一發(fā)給并填寫的招聘表格；2．學歷及職稱證明；3．個人簡歷；4．近期相片2張；5．身份證復印件；6．體檢表；7．結婚證、計劃生育證或未婚證明；
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