【管理制度】公司聘用規(guī)定(已改無錯字)
2022-09-13 13:19:41 本頁面
【正文】 8．面試或筆試記錄；9．員工引薦擔保書(由公司視需要而定)。第九條 試用人員一般不宜擔任經(jīng)濟要害部門的工作，也不宜安排具有重要經(jīng)濟責 任的工作。第十條 試用人員在試用期內(nèi)待遇規(guī)定如下：1．基本工資待遇：高中(以下)畢業(yè)：一等中專畢業(yè)：二等大專畢業(yè)：三等本科畢業(yè)：四等碩士研究生畢業(yè)(含獲初級技術(shù)職稱者)：五等博士研究生畢業(yè)(含獲中級技術(shù)職稱者)：六等2．試用人員享受一半浮動工資和勞保用品待遇。第十一條 試用人員經(jīng)試用考核合格后，可轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)其工作能力和崗 位重新確定職等，享受正式員工的各種待遇。試用人員轉(zhuǎn)正后，試用期計入工齡；試用不合 格者
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