同事溝通技巧(編輯修改稿)
2024-09-11 21:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。 (二十一 )忍耐是人生的必修課。 (二十二 )新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。 (二十三 )有一顆平常心。沒(méi)什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。 (二十四 )盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。 (二十五 )好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果，但不能因此而灰心。 (二十六 )待上以敬，待下以寬。 溝通案例分析 某主管與你關(guān)系很好，有一天他向你求助，他有一個(gè)計(jì)劃希望與某公司合作，而你與該公司老板比較熟悉，他請(qǐng)你做中間人向這位老板游說(shuō)一番。你應(yīng)該怎么做？ 雖然你與這人交情很好，但是公私分明。你是否知道這個(gè)計(jì)劃的來(lái)龍去脈？?jī)杉夜竞献?，究竟誰(shuí)得誰(shuí)失？如果你巧舌如簧，而答案是未知數(shù)，這里就有隱患。 你可以答應(yīng)好友做中間人，但只限于介紹他們認(rèn)識(shí)，并不充當(dāng)說(shuō)客。 對(duì)于那位老板，你可事先將事情的概況講一下，讓他有心理準(zhǔn)備，并說(shuō)明合作與否，不必考慮你的因素，該項(xiàng)目與你無(wú)關(guān)。 你安排兩人第一次見(jiàn)面，可選擇比較安靜的飯館，讓雙方認(rèn)識(shí)，話題最好放遠(yuǎn)些，切忌一見(jiàn)面就談生意。 第二次見(jiàn)面，你可幫忙聯(lián)絡(luò)，但最好不參與，任其自由發(fā)展。 如何告發(fā)不合作的同事？ 該不該抱怨同事的行為，可真讓人為難。盡管你的牢騷合情合理，上司也支持你，但你還是難以逃脫暗箭傷人的指責(zé)。你得謹(jǐn)慎行事。如果某人惹怒你，那是你的問(wèn)題。值得你冒這種危險(xiǎn)的惟一時(shí)機(jī)，是某人的草率或耽擱已經(jīng)危及你完成份內(nèi)的任務(wù)，而且此前你已千方百計(jì)試過(guò)，還是無(wú)法順利完成。你的目標(biāo)就是引出老板來(lái)
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