同事溝通技巧(更新版)
【正文】 最后期限內(nèi)完成這個方案。盡管你的牢騷合情合理，上司也支持你，但你還是難以逃脫暗箭傷人的指責(zé)。 溝通案例分析 某主管與你關(guān)系很好，有一天他向你求助，他有一個計(jì)劃希望與某公司合作，而你與該公司老板比較熟悉，他請你做中間人向這位老板游說一番。 (二十一 )忍耐是人生的必修課。） (十六 )在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。 (十一 )遵守時(shí)間，但不要苛求別人也同樣遵守時(shí)間。） (六 )如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利得不得了，那你就要加小心了。 (三 )大方一點(diǎn)。 不說野心勃勃的話。 一、 與同事溝通的要點(diǎn) 對同事的工作表示興趣。 “ 愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之 ” 。你上二樓去一趟，跟考核領(lǐng)導(dǎo)小組的人說一下，要是等一公布就晚了。 辦公室不是互訴心事的場所。 1不私下向上司爭寵。 (四 )低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)。和年紀(jì)大的人溝通以長輩的稱呼，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽州叀? (十三 )不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。 (十七 )避免和同事公開對立。 (二十三 )有一顆平常心。 你可以答應(yīng)好友做中間人，但只限于介紹他們認(rèn)識，并不充當(dāng)說客。值得你冒這種危險(xiǎn)的惟一時(shí)機(jī)，是某人的草率或耽擱已經(jīng)危及你完成份內(nèi)的任務(wù)，而且此前你已千方百計(jì)試過，還是無法順利完成。 ” ? 李總： “ 這個工程非常重要。減少對話中這種潛在危險(xiǎn)的最佳途徑，是把它視為營救使命。 ? 開場白： “ 您知道，我一直很尊敬張助理，我認(rèn)為她有個嚴(yán)重的毛病，我很想幫她，但又不敢，所以來找您。當(dāng)他同客戶接觸時(shí)，這種事無疑會損害公司的形象。 ” ? 或者： “ 你不會相信，我竟然遇上了
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