【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能熟練而安全地完成指定任務(wù)。 （ B）對(duì)于新進(jìn)人員或由其他部門(mén)調(diào)用之人員，應(yīng)注意其是否適合該工作。 (C)對(duì)新進(jìn)人員應(yīng)詳細(xì)解釋該部門(mén)之特別危險(xiǎn)事項(xiàng)及其防范辦法，以確保安全。 （ D） 對(duì)新進(jìn)人員應(yīng)詳細(xì)解釋與其有關(guān)之安全工作方法。 (1）切實(shí)遵守安全防范須知。 (2）依照標(biāo)準(zhǔn)工作方法，或上級(jí)指示的工作方法，不得擅自改變工作方法。 (3）非個(gè)人所負(fù)責(zé)操作之機(jī)械，不得擅自操作。 (4）放置物料于貨架上，高塔上或其他高處，須確保不絆跤他人或跌落擊傷他人。 (5）若從高處拋物，地面上則應(yīng)禁止他人通行。 (6）若發(fā)現(xiàn)漏油，漏氣之處搜不健全及已損壞之梯子、平臺(tái)、欄桿及其他不安全之環(huán)境時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管。 (7）安全門(mén)出入口前后必須保持暢通，不得堆積任何物品妨礙通行。 (8）不要使用不健全的工具和機(jī)械。 (1）嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 (2）吸煙區(qū)嚴(yán)禁亂扔煙頭（尤其注意熄滅煙頭后才可投入垃圾桶內(nèi)）。 (3）住宿人員嚴(yán)禁在床上吸煙。 (4）易燃易爆危險(xiǎn)物品又能夠放置于指定的安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不可攜入工作場(chǎng)所。 (1）離開(kāi)工作地點(diǎn)或宿舍時(shí)，應(yīng)將機(jī)器設(shè)備及電器產(chǎn)品之電源關(guān)閉，以防止意外。 (2）電工人員應(yīng)定期檢查機(jī)器設(shè)備及電源線路是否有損壞之情形，以防止電線走火。 (1）消防設(shè)備應(yīng)按規(guī)定設(shè)置，放于明顯易取之地點(diǎn)。 (2）消防設(shè)備由辦公室派專(zhuān)人定期保養(yǎng)檢查。 (1）公司內(nèi)重要之財(cái)務(wù)賬冊(cè)等應(yīng)放置于防火保險(xiǎn)箱內(nèi)。 (2）公司資料檔案室應(yīng)設(shè)置自動(dòng)滅火設(shè)施，其重要業(yè)余、管理資料也應(yīng)放置于防火保險(xiǎn)箱內(nèi)。 (1）以現(xiàn)有之消防設(shè)備盡快撲滅火源 ，以免火勢(shì)變大。 (2）保持所有通道口暢通，多余人員應(yīng)立即有序離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，以免因人多妨礙滅火。 (3）如下班時(shí)間發(fā)生火災(zāi)，值班人員與門(mén)衛(wèi)除立即通知消防部門(mén)外，應(yīng)盡快通知主管人員赴現(xiàn)場(chǎng)處理。 (4）首先發(fā)現(xiàn)起火之人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源，并及時(shí)通知消防部門(mén)。 (5）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)應(yīng)迅速將著火物附近之可燃物移開(kāi)，阻隔火勢(shì)蔓延路徑。 (1）現(xiàn)金、貴重物品及重要文件，下班后應(yīng)放置于安全櫥柜，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)管。 (2）守衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員，并注意公司所有門(mén)窗是否完好、關(guān)好。 (3）夜間值勤之守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間在公司內(nèi)巡視。 (4）部門(mén)主管對(duì)經(jīng)管財(cái)物之人員，應(yīng)隨時(shí)注意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn)，以防自盜。 (5）攜出物品時(shí)，守衛(wèi)人員應(yīng)憑放行單查驗(yàn)放行。 (6）走后離開(kāi)辦公室的人員，應(yīng)關(guān)閉門(mén)窗、電器開(kāi)關(guān)等并上鎖。 (7）竊案發(fā)生后，應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)原狀，并應(yīng)立即報(bào)案。 （ 1）氣象臺(tái)發(fā)布臺(tái)風(fēng)預(yù)報(bào)后，守衛(wèi)及有關(guān)部門(mén)應(yīng)隨時(shí)注意收聽(tīng)預(yù)報(bào)，注意臺(tái)風(fēng)風(fēng)向，風(fēng)向接近地區(qū)前應(yīng)做好防范工作。 （ 2）關(guān)閉門(mén)窗，門(mén)窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕，如有特別防范設(shè)備，應(yīng)予裝置。 （ 3）重要文件及物品放置于安 全地點(diǎn)。 （ 4）放于室外不堪雨淋之物品，應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi)，或加以適當(dāng)之遮蓋。 （ 5）準(zhǔn)備手電筒、蠟燭、緊急照明燈等照明物品及雨衣、雨鞋等。 （ 6）指定必要人員，集中待命，搶救災(zāi)害。 (1)有危險(xiǎn)性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任 ,并派人在公司監(jiān)督。 (2)發(fā)生傷害時(shí) ,應(yīng)緊急將受傷者送往就近醫(yī)院治療。 (3)工作地點(diǎn)之上方可能落下傷人物體時(shí) ,工作人員應(yīng)戴安全帽。 (4)使用強(qiáng)烈腐蝕性之濃酸時(shí)，應(yīng)使用安全之工具，避免與身體接觸。 (5)在灰塵習(xí)揚(yáng)中工作者，應(yīng)帶口罩及眼鏡。 (6)在涉電區(qū)作業(yè)的工作者，就 注意絕緣是否安全，是否導(dǎo)電物體接近電源。 (7)操作升 降 機(jī)時(shí)，應(yīng)注意吊起物件下方及附近是否有人。 員工出勤管理辦法 (1)促使本公司全體職工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣 ,以增進(jìn)工作效率 . (2)統(tǒng)一本公司職工出勤標(biāo)準(zhǔn) ,以利管理工作之進(jìn)行 . 本公司職工之出勤，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理。 (1) 辦公室負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。 (2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。 辦公室為本辦法之管理單位。 夏令 冬令 上午 7:15— 11:15 7:30— 11:30 下午 1:00— 5:00 12:30— 4:30 每周工作時(shí)數(shù) (1) 周一至周六，每天 8小時(shí)。 (2) 本公司管理人員每?jī)芍芤惶煨菹⑷?，安排在每月的第二個(gè)和第四個(gè)周日 本公司職工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定適時(shí)打卡： (1)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡者。 (2)因公出差經(jīng)主管核準(zhǔn)者。 (3)因幫請(qǐng)假，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。 (1)職工每日出勤應(yīng)親自到門(mén)衛(wèi)將本人考勤卡刷卡。 (2)退勤時(shí)亦應(yīng)親自打卡。 (3)職工上下班出勤如有未打卡情事者，除有正當(dāng)理由經(jīng)單位主管證明，并經(jīng)辦公室核準(zhǔn)者外，視同曠職（工）處理。 【注】上述簽注必須于次上班日上午十二時(shí)前，親自呈送簽注，逾期不受理。 (4)職工因事需早退或公出，需要離開(kāi)公司且當(dāng)日不再返回者，應(yīng)打退勤卡后方得離開(kāi)公司。 (5)考勤卡必須保持完整清晰，如因考勤卡記錄不明確而影 響薪金核算者，除有正當(dāng)理由外不得要求重新核算。 本公司職工打卡，如有下列情事之一者，均以曠職（工）一日計(jì)，并按期情節(jié)酌予懲處： (1)委托他人代打考勤卡者（代打者亦以曠職（工）一日論計(jì)并同受懲處）。 【注】若有誤打他們考勤卡者，應(yīng)立即向人事單位更正，否則依代打卡論。 (2)偽造或涂損考勤卡者。 (3) 有遲到早退情事，而故意不打卡者。 (1)上班后時(shí)間扣三分鐘至五分鐘內(nèi)始行打卡到職（工）者，視為遲到（一次）。 (2)上班時(shí)間十五分鐘 以扣始行打卡到職（工）者，視為曠職（工）一小時(shí)。 (3)因偶發(fā)事件經(jīng)主管核準(zhǔn)者，以請(qǐng)假辦理，不滿(mǎn)一小時(shí)以一小時(shí)計(jì)算。 (4)遲到次數(shù)之算，以當(dāng)月為限。 (5)全月遲到累計(jì)超過(guò)三次以上者 ,以曠職 (工 )半日論。 (1)下班時(shí)間十五分鐘以前無(wú)故退勤者 ,視為曠職 (工 )一小時(shí)。 (2)職工早退一次除不計(jì)該月為全勤外，并視情節(jié)輕重予以懲處。 （工） (1) 職工曠職（工）應(yīng)按日不發(fā)當(dāng)日薪資，并加扣一倍。 (2) 職工曠職（工）應(yīng)按日不發(fā)當(dāng)日薪資，并加扣一倍。 (3) 職工曠職（工）連續(xù) 三日或全月累計(jì)曠職（工）六日者，予以解雇。 (4) 職工曠職（工）之核計(jì)不滿(mǎn)半日以半日計(jì)。 (1)必須延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)提交《加班申請(qǐng)單》 (2)加班申請(qǐng)單于下班半小時(shí)前送交辦公室以備核查。 (3)因故不能加班者，應(yīng)填具請(qǐng)假單事先征得主管同意，始得離開(kāi)職守。 (1)職工每日應(yīng)辦事項(xiàng)，應(yīng)于當(dāng)日規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)完成，如確因緊急事務(wù)必須在規(guī)定上班時(shí)間外加班完成者，應(yīng)事先經(jīng)直屬主管同意始得加班。 (2)本款加班須由加班者填用《加班申請(qǐng)單》，于第二天上班后半小 時(shí)送交辦公室以備核查。 (3)各單位主管對(duì)所屬人員之加班申請(qǐng)，應(yīng)確實(shí)審核。 (1)職工加班，如在加班單時(shí)間內(nèi)擅離職守者，除不該給加班費(fèi)外，并視情節(jié)予以懲處。 (2)加班結(jié)束后，應(yīng)于加班單上注明加班時(shí)間內(nèi)之工作內(nèi)容。 (3)出差人員除暫調(diào)外不得請(qǐng)領(lǐng)加班費(fèi)。 3．實(shí)施日期： 20xx年 01月 01 日 員工打卡管理規(guī)定 （ 1）將本公司職工出勤卡予以明確化、合理化。 （ 2）促使本公司職工出勤管理推行順暢。 凡本公司職工之打卡，均依照本規(guī)定所規(guī)范的體制管理。 (1) 辦公室負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。 (2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。