人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺建設(shè)管理辦法評估發(fā)文doc-江蘇(編輯修改稿)
2025-09-07 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和要求。歸口業(yè)務(wù)部門對數(shù)據(jù)采集平臺表格中負(fù)責(zé)的有關(guān)項(xiàng)目作出具體指導(dǎo)。2．采集數(shù)據(jù)所有數(shù)據(jù)表格（電子版）均由數(shù)據(jù)產(chǎn)生源頭直接填寫。其中歸口到院辦、黨辦、學(xué)生工作處、后勤處、圖書館、財務(wù)處等業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)表格，由該部門信息員直接填寫，部門信息員和主要負(fù)責(zé)人共同對填寫數(shù)據(jù)的原始性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。人事處、教務(wù)處等部門將歸口管理的數(shù)據(jù)表格下發(fā)到相關(guān)組織單位，由組織單位組織數(shù)據(jù)產(chǎn)生源頭的人員填報（涉及到教師本人及兼課人員的數(shù)據(jù)表格，由系（部）下發(fā)到教研室組織填報，教研室主任負(fù)責(zé)組織、匯總、審核工作），并負(fù)責(zé)匯總本單位的數(shù)據(jù)表格；數(shù)據(jù)產(chǎn)生源頭的人員對填報數(shù)據(jù)的原始性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，組織單位主要負(fù)責(zé)人對本單位數(shù)據(jù)表格的組織及匯總工作負(fù)責(zé)；人事處、教務(wù)處等部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所產(chǎn)生數(shù)據(jù)匯總的組織及審核工作。 3．?dāng)?shù)據(jù)表格填報及匯總時間安排⑴數(shù)據(jù)產(chǎn)生源頭（直接填報人）填報數(shù)據(jù)表格的時間：全學(xué)年。⑵數(shù)據(jù)表格匯總時間：每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后的第3個工作周內(nèi)，業(yè)務(wù)部門應(yīng)將匯總的數(shù)據(jù)表格（電子版）全部上交至評估辦公室。其中，涉及到校內(nèi)專任教師、校內(nèi)兼課人員和校外兼職教師、校外兼課教師的數(shù)據(jù)表格，在每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后的第1個工作周由教研室主任匯總后，將數(shù)據(jù)表格（電子版）上交至所在系（部）；各系（部）在該學(xué)期開學(xué)后的第2個工作周將匯總的數(shù)據(jù)表格（電子版）分別上交至教務(wù)處與人事處，教務(wù)處、人事處在該學(xué)期開學(xué)后的第3個工作周將匯總的數(shù)據(jù)表格（電子版）上交至評估辦公室。教務(wù)處、
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