簡介部分西方國家公務員的工資福利制度(編輯修改稿)
2025-09-07 06:51 本頁面
【文章內容簡介】 式津貼和其它可能的各種津貼。(三)職務技能津貼英國政府規(guī)定，擔任部長及高級主管人員秘書的公務員給予秘書津貼；擔任打字員、電話交換員和處理電子資料的公務員給予技能津貼。日本規(guī)定，從事管理工作或監(jiān)督工作的公務員，可以領取相當于本人四分之一工資以下的職務附加補貼，領取這項補貼就不再享有超時加班費。（四）累計貢獻津貼德國規(guī)定，適用于工資表A的公務員享有工齡津貼，%%；適用于C系列的公務員工齡津貼數額相當于本人工資的6%至7%。日本規(guī)定，公務員享有工作成績津貼，該津貼每年發(fā)放兩次，6月份發(fā)放的數額相當于本人月薪的25%，12月份發(fā)放的津貼數額相當于本人月薪的50%。（五）福利性津貼法國規(guī)定，公務員享有家庭負擔補助，用以撫養(yǎng)子女；還享有住房補貼，按公務員工資的一定比例計算。日本規(guī)定，凡撫養(yǎng)沒有生活來源親屬的公務員，給予撫養(yǎng)家屬津貼，同時也享有住房津貼。德國規(guī)定，公務員可以獲得年度休假費。許多西方國家都規(guī)定，政府根據物價上漲情況，發(fā)給公務員一定數額的價格補貼。三、西方國家公務員福利制度的主要內容（一）事假法國規(guī)定公務員家中有事，或從事某些競選，參加某些工會團體組織的活動時，可以請事假，工資照發(fā)。德國規(guī)定，公務員因照顧孩子和護理生病的家庭成員可以請不超過三年的事假，此種事假不帶工資。為了執(zhí)行某個州議會議員所委托的任務，或為了從事作為某個地方代表機構成員的活動，可以請事假，此種事假可以帶工資。日本規(guī)定，公務員每年可以享受20天的帶薪休假，當年用不完的可移作下年使用，但移用天數不能超過10天。（二）病假法國規(guī)定公務員病假可以長達一年，三個月內領取全工資；超過三個月領取半工資，但可以享受全部家庭負擔補助。需支付昂貴醫(yī)療費和護理費的長期病號，其病假可延長到三年，一年內領取全工資，一年后領取半工資。患肺病、精神病、癌癥或骨髓炎的，可以享受五年長期休假
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