簡介部分西方國家公務(wù)員的工資福利制度(已修改)
2024-08-28 06:51 本頁面
【正文】 簡介部分西方國家公務(wù)員的工資福利制度我國公務(wù)員法自2006年1月1日開始實施，被列入公務(wù)員法實施范圍的機(jī)關(guān)，要按照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等公務(wù)員各項制度，其中改革公務(wù)員工資制度是實施公務(wù)員法的一項重要內(nèi)容。我委機(jī)關(guān)工作人員作為依照公務(wù)員法執(zhí)行人員也必將在國家人事部和水利部的文件精神指導(dǎo)下，按照公務(wù)員工資制度改革實施辦法進(jìn)行工資套改，按照確定的職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照確定的級別和級別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。在國家具體的公務(wù)員工資制度改革實施辦法沒有下發(fā)之前，我們有必要了解一下西方國家公務(wù)員的工資福利制度情況。一、 西方國家公務(wù)員基本工資制度的類別及其內(nèi)容（一）美國公務(wù)員基本工資制度美國公務(wù)員工資種類主要有一般行政人員、高級行政官員、郵政系統(tǒng)人員、駐外人員、退伍軍人局醫(yī)務(wù)人員、藍(lán)領(lǐng)工人6種工資。各類人員的工資都制定有各自適用的工資表。一般行政人員工資表適用于在聯(lián)邦行政部門、哥倫比亞特區(qū)政府和立法、司法部門工作的文職人員。工資表分為18等，每等內(nèi)又分若干級，總共165級。每等內(nèi)最低一級到最高一級工資額相差12%30%，等級超高級差越大。公職人員的升級提薪要結(jié)合考績進(jìn)行。高級行政官員工資表適用于行政部門18等以上的人員。該表工資標(biāo)準(zhǔn)共分5等，等中不再分級。行政、立法、司法三部門的特別職高級官員，如總統(tǒng)、副總統(tǒng)、兩院議長、最高法院院長、最高法院法官、部長、副部長、國會議員、重要獨立機(jī)構(gòu)首長、聯(lián)邦行政長官等，他們的工資由國會專門規(guī)定。其他系統(tǒng)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，除等級數(shù)目的設(shè)置不一外，與一般行政人員的工資標(biāo)準(zhǔn)類同。美國政府規(guī)定，第1等至第15等工資額隨物價指數(shù)的變動自動調(diào)整，以保證公職人員的實際工資不因物價上漲而
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