關(guān)于下發(fā)我院臨床醫(yī)技科室科教工作績(jī)效考核實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 13:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日前未上報(bào)科室講課內(nèi)容的扣5分?？平炭贫ㄆ陔S機(jī)現(xiàn)場(chǎng)查看，未按計(jì)劃執(zhí)行者扣3分；更改講課時(shí)間未及時(shí)上報(bào)科教科發(fā)現(xiàn)一次扣3分；發(fā)現(xiàn)有無(wú)故未參加者扣3分。講課內(nèi)容每個(gè)月未涉及衛(wèi)生法律法規(guī)的扣除3分5. 其它加分扣分情況疫情報(bào)告、死亡病例報(bào)告、腦卒中、冠心病、糖尿病報(bào)告等準(zhǔn)確、及時(shí)情況合計(jì)2013年中級(jí)職稱以下的執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)技人員科教工作“對(duì)標(biāo)突破年”對(duì)標(biāo)指標(biāo)考核表（占80%）科室： 姓名： 得分： 考核時(shí)間：個(gè)人科教考核評(píng)分項(xiàng)目分值考核指標(biāo)考核檢查方法扣分原因得分完成授課/聽(tīng)課情況20分按要求參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)（值班、請(qǐng)假除外），出席率達(dá)80% 以上； 無(wú)故不參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次扣1分 ，出席率未達(dá)80%，每成少1%扣1分。 三基考核情況60分科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、臨床小講課、教學(xué)查房20分；全院各類理論考試和技能操作考試考試20分；科室三基理論和衛(wèi)生法律法規(guī)20分；1. 科教科定期隨機(jī)查看科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、臨床小講課、教學(xué)查房發(fā)現(xiàn)一次未參加扣3分，無(wú)故不參加扣5分；，無(wú)故不參加扣5分；4未參加科室三基理論、法律法規(guī)、技能操作等考試者發(fā)現(xiàn)一次扣5分完成繼續(xù)教育情況20分按照人事局要求完成年度繼續(xù)教育未完成繼續(xù)教育任務(wù)扣20分加分扣分情況積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目 科研主項(xiàng) 專利申報(bào) 發(fā)表核心期刊論文 完成實(shí)習(xí)生的帶教任務(wù) 積極參加上級(jí)部門和本院組織的各類知識(shí)、操作、文藝、體育竟賽和各類評(píng)選 完成院級(jí)新技術(shù)開(kāi)展每例加2分 完成主項(xiàng)課題新礦集團(tuán)公司、市、省級(jí)分別加3分 期刊論文（省級(jí)）每篇加2分，國(guó)家級(jí)加4分 每完成一個(gè)進(jìn)修生的帶考任務(wù)加1分 獲醫(yī)院、新礦集團(tuán)公司、市、省級(jí)獎(jiǎng)、3分，二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)在下一等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上各加1分 合計(jì)2013年科研教學(xué)工作個(gè)人“對(duì)標(biāo)突破年”對(duì)標(biāo)指標(biāo)考核表（占80%）（無(wú)證住院醫(yī)師）科室： 姓名： 得分： 考核時(shí)間：個(gè)人科教考核評(píng)分項(xiàng)目分值考核指標(biāo)考核檢查方法扣分原因得分
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