【總結(jié)】總則為規(guī)范管理,建立行政管理的標(biāo)準(zhǔn)和程序,結(jié)合市場(chǎng)管理部實(shí)際情況,制定本制度。人力資源中心負(fù)責(zé)行政事務(wù)的規(guī)范化管理,市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。本制度適用于各市場(chǎng)管理部?jī)?nèi)勤人員,市場(chǎng)外勤人員參照?qǐng)?zhí)行。辦公紀(jì)律著裝要求工作期間,員工應(yīng)保持著裝整潔、大方。男員工穿襯衣、系領(lǐng)帶、著西裝長(zhǎng)褲,穿正規(guī)皮鞋;女員工著裝要求大方得體、正式莊重,與辦公環(huán)境協(xié)調(diào),著
2025-04-12 06:29
【總結(jié)】無(wú)錫市順牌貿(mào)易有限公司制度匯編(第一版)編制日期:二〇一二年一月前言為了加強(qiáng)公司制度化建設(shè),落實(shí)執(zhí)行制度化建設(shè)戰(zhàn)略方針,使企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,在各項(xiàng)工作中,有章可循,在廣泛調(diào)查研究和民主征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司管理層反復(fù)討論,對(duì)現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度重新修訂整理,補(bǔ)充了一些新的規(guī)章制度,經(jīng)匯
2025-04-18 01:50
【總結(jié)】總則第一條行政管理中心制度的目的行政管理中心作為公司一個(gè)職能部門(mén),主要負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理及公共關(guān)系管理工作。為完善公司的行政管理機(jī)制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,特制訂以下一系列本制度。第二條行政管理中心部門(mén)職能本制度詳細(xì)描述了行政管理中心的部門(mén)職能、組織結(jié)構(gòu)及管理規(guī)范,用于規(guī)范指導(dǎo)行政管理
2025-04-17 04:03
【總結(jié)】通信設(shè)備有限公司行政部管理制度2004年2月目 錄1、行政管理制度;2、獎(jiǎng)懲制度3、固定資產(chǎn)管理規(guī)定;4、檔案管理規(guī)定;5、經(jīng)濟(jì)合同管理辦法;6、會(huì)議管理規(guī)定;7、出差計(jì)劃行程報(bào)備管理辦法8、行政部工作流程。通信設(shè)備有限公司行政管理制度第一章 總則第一條、依據(jù)和目的本制度的全部條款均依據(jù)中國(guó)政府的法律、法規(guī)、
2025-04-19 00:47
【總結(jié)】.....行政管理制度(討論稿)二O一O年七月目錄前言………………………………………………………第一章辦公室禮儀………………
2025-04-12 01:31
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632課程提綱?企業(yè)為何需要人力政策和制度?人員選聘錄用政策設(shè)計(jì)?人力異動(dòng)制度設(shè)計(jì)?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)制度設(shè)計(jì)?員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)?評(píng)估考核制度設(shè)計(jì)?薪資報(bào)酬制度設(shè)計(jì)?獎(jiǎng)金和福利制度設(shè)計(jì)專(zhuān)題一?使企業(yè)適應(yīng)變革
2024-10-17 00:20
【總結(jié)】東莞XXXXX有限公司行政部 部門(mén)營(yíng)運(yùn)規(guī)程制定: 日期:審核: 日期:批準(zhǔn): 日期:版次
2025-04-12 13:31
【總結(jié)】人力資源行政部管理制度第一節(jié)人力資源制度人員聘用工作流程一、人員聘用1、本公司用工實(shí)行聘任合同制;2、公司聘用員工,采取向社會(huì)公開(kāi)招聘和推薦聘用的方法;3、公司聘用員工,視公司工作需要而定。由用人部門(mén)根據(jù)需要填寫(xiě)《人員招聘計(jì)劃表》(格式見(jiàn)附件一),人力資源行政部視實(shí)際情況進(jìn)行招聘;4、聘用員工時(shí)一律按程序?qū)嵭锌己虽浻弥?,考核?biāo)準(zhǔn)為:職業(yè)道德
2025-04-15 22:09
【總結(jié)】第五章售樓部行政管理制度(1)遵守國(guó)家法規(guī)、法令,遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司利益。(2)切實(shí)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配,不得隨意拖延、拒絕或終止工作。(3)敬業(yè)愛(ài)崗,盡職盡責(zé)、勤奮進(jìn)取,按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售任務(wù)。(4)團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,主動(dòng)協(xié)助其他同事工作,建立良好的合作關(guān)系。(5)待人接物熱情有禮,著裝儀表整潔大方,為客戶提供文明
2025-04-15 06:39
【總結(jié)】核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!酒店行政人事綜合部管理制度總經(jīng)理辦公會(huì)議管理制度一、目的總經(jīng)理辦公會(huì)議是酒店召開(kāi)的最高級(jí)別的管理會(huì)議,是公司行政領(lǐng)導(dǎo)研究、處理日常事務(wù)的工作會(huì)議。包括研究貫徹國(guó)家的方針、政策,以及股東大會(huì)和董事會(huì)確定的各項(xiàng)決議,討論確定公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、管理等工作,
2024-12-15 19:28
【總結(jié)】行政管理制度總則為加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)事務(wù)管理,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,更好地提升全體員工工作責(zé)任心,提高團(tuán)體協(xié)作能力,特制定本規(guī)定。一、行政考勤管理1公司工作時(shí)間:周一至周四(上午:9:00-12:00下午:13:30-17:00晚上:18:00-20:30),周五(上午:9:00-12:00下午:13:30-17:00),周六(上午10:00-12:00下午13:30
2025-08-05 16:49
【總結(jié)】某裝飾工程有限公司行政部管理制度匯編二OO三年一月目錄第一章職位說(shuō)明書(shū)…………………………………………第3頁(yè)行政部經(jīng)理…………………………………………第4頁(yè)行政部文員…………………………………………第7頁(yè)行政部采購(gòu)…………………………………………第8頁(yè)行政部
2025-04-18 13:37
2025-04-12 00:39
【總結(jié)】文件名稱(chēng):考勤管理制度起草人:起草日期:審核人:審核日期:文件編碼:XR-SMP-0000X-01審批人:批準(zhǔn)日期:版本編號(hào):01頒布人:生效日期:分發(fā)部門(mén):【目的】為規(guī)范公司考勤管理,維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念,保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度?!具m用范圍】本制度適用于
2025-08-09 17:27
【總結(jié)】.頁(yè)眉.公司行政人事部管理制度 一個(gè)公司為加強(qiáng)公司的行政人事管理,使各項(xiàng)工作都進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,并使行政部門(mén)的工作效率得到進(jìn)一步提升,都會(huì)制定相應(yīng)的行政人事管理制度。以下是詳細(xì)的公司行政人事部管理制度的范本,僅供參考?! 〉谝徽驴倓t 第一條為加強(qiáng)公司行政人事管理,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化,以提升企業(yè)形象,提高工作效率,特制定本規(guī)定?!?/span>
2025-04-13 00:05