xxx公司行政部運作管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 記并及時發(fā)放，收件人領取時須在登記表上簽字?！ 」ぷ魅藛T須不定時檢查備存接待用品情況（如：飲用水、紙巾等），發(fā)現(xiàn)不足時應立即申請和跟催到位（尤其是接到接待通知后，應將接待工作準備到位）。、流利，能說、聽廣東話；，為人熱情大方，性格開朗；，做事心細、主動，有好學上進心；二、人事工作 、效率高，熱情、細心、工作能動性強；、經(jīng)營理念及其國家、地方相關法律法規(guī)；，領悟能力和機動能力強，能快速接受新事物；，能承受工作壓力； 制定/日期審核/日期批準/日期文件名稱行政部部門營運規(guī)程文件編號FZ/WIADM006版本/版次A/0頁 次7/17 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及部門人力需求，利用一切渠道招攬人才（如：人才網(wǎng)、現(xiàn)場、社會廣告、內(nèi)部員工介紹、內(nèi)部提升等等），及時填補崗位，滿足部門需要。相關工作指引參考附件一《人員招聘與錄用作業(yè)指導書》參保單位在每年5月至6月，根據(jù)本單位職工上年度月平均工資收入，向經(jīng)辦的社保部門申報下一年度的繳費工資，繳費工資經(jīng)社保部門核定后原則上一年不變。繳費工資申報的方式有如下幾種：（一）磁盤報送：《**年度繳費工資申報表》；單位填寫《**年度繳費工資申報表》后，用A4紙打印出申報表（一式兩份，需蓋單位公章），與磁盤一并交回至社保部門。（二）網(wǎng)上申報：已申請網(wǎng)上申報服務的參保單位通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)申報繳費工資。（具體操作請上。）（三）紙質(zhì)申報：填報社保部門打印的《**年度繳費工資申報表》（一式兩份，需蓋單位公章）。參保人是非本市農(nóng)村戶籍，離開東莞時無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，可申請辦理退保。單位為參保人辦理停保手續(xù)（個人參保狀態(tài)為“停止繳費”），并繳清了社保費。（如當月停保的，必須繳清當月費用才可以辦理退保手續(xù)）參保人本人攜帶以下資料到最后參保地的社保機構(gòu)辦理： （1）《養(yǎng)老保險退保一次性失業(yè)保險生活補助申報表》（蓋單位公章）； （2）本人身份證原件及復印件一張。（委托他人辦理的，還需提供受委托人身份證原件、復印件一張和公證機關出具的《委托書》原件）社保機構(gòu)核發(fā)《養(yǎng)老失業(yè)保險待遇領款單》。參保人憑本人身份證和《養(yǎng)老失業(yè)保險待遇領款單》在辦理當天內(nèi)到指定銀行領款。退保不需要社?？āＶ贫?日期審核/日期批準/日期文件名稱行政部部門營運規(guī)程文件編號FZ/WIADM006版本/版次A/0頁 次8/17◇參保流程：進入單位網(wǎng)上申報系統(tǒng)進入東莞社保網(wǎng)進入綜合申報系統(tǒng)輸入公司密碼和指令進入新增參保人員輸入新增人員資料提交進入草稿箱待審核記錄兩次確認制定/日期審核/日期批準/日期文件名稱行政部部門營運規(guī)程文件編號FZ/WIADM006版本/版次A/0頁 次9/17進入東莞社保網(wǎng)辦入需停繳人員資料進入已參保人員變更處理進入已參保人員變更處理進入綜合申報系統(tǒng)輸入公司密碼和指令進入單位網(wǎng)上申報系統(tǒng)◇單位退保流程:提交進入草稿箱待審核記錄再次確認填寫標準格式退保單給退保人員說明：，社保局停止受理任何網(wǎng)上申報業(yè)務；，社保局從公司賬戶扣除當月社保費用（在此期間本月新退保人員不可退社保）；（審核已通過）打印上月社保月報表加蓋公章后提交給社保（一式兩份，社保局蓋章后，公司留存一份）。制定/日期審核/日期批準/日期文件名稱行政部部門營運規(guī)程文件編號FZ/WIADM006版本/版次A/0頁 次10/17（1）接到部門工傷報告后，安排在第一時間將傷員送到就近的指定醫(yī)療機構(gòu)就診、搶救。（2）部門在12小時內(nèi)提交工傷事故報告交行政部，行政部在24小時內(nèi)提交報告給社保局。（3）由行政寫好工傷事故處理報告，交總經(jīng)理批閱。（4）康復出院后申請工務鑒定。認定工傷及申請傷殘鑒定所需資料： 申請傷亡人員與企業(yè)存在勞動關系的證明材料（勞動合同或廠證） 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（病歷卡） 傷亡人員本人身份證明材料（身份證） 傷亡人員或用人單位法人代表委托他人申請的，需提交委托書及被委托人的身份證明（委托書） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或機關事業(yè)單位法人證書等 傷者受傷當天考勤記錄參考附件二《人事資料管理工作指引》，統(tǒng)計考勤結(jié)果。對于考勤異常者進行調(diào)查，并按《員工手冊》之考勤管理執(zhí)行?！犊记诳ā?、《加班申請單》、《員工請假單》、《外勤考勤記錄》等記錄，做初步審核、計算、統(tǒng)計。：收集考勤資料核算考勤統(tǒng)計結(jié)果員工確認核查考勤記錄落實獎罰財務
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