項目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(編輯修改稿)
2025-09-05 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)技能鑒定持證情況、職工本人的實際技能情況及參加工作年限等，對分局生產(chǎn)崗位人員的技能等級標(biāo)準按如下原則確定。（一）、工齡1－2年的執(zhí)行初級工崗位工資標(biāo)準（二）、工齡3－4年經(jīng)考核最高可按中級工B檔執(zhí)行崗位工資標(biāo)準。電焊工四個位置考試合格的，最高可按中級工A檔。（三）、工齡5－10年，持有高級工等級證書的，經(jīng)考核崗位工資標(biāo)準最高可按高級工B檔執(zhí)行，電焊工四個位置考試合格的，最高可按高級工A檔；未取得高級工等級證書的，經(jīng)考核最高可按中級工A檔執(zhí)行，電焊工四個位置考試合格的，最高可按高級工B檔。（四）、工齡11年以上，持有高級工等級證書的，經(jīng)考核崗位工資標(biāo)準最高可按高級工A檔執(zhí)行；未取得高級工等級證書最高可按高級工B檔執(zhí)行，電焊工四個位置考試合格的，最高可按高級工A檔；持技師或高級技師證書的，經(jīng)聘任并經(jīng)考核最高可按技師或高級技師執(zhí)行崗位工資標(biāo)準。 （五）、對于車輛駕駛?cè)藛T按照下列原則確定崗位工資：駕齡不滿5年的按初級工，駕齡滿5年不滿10年的按中級工B檔，滿10年不滿15年的按中級工A檔，駕齡滿15年不滿20年的按高級工B檔，三、在執(zhí)行崗位效績工資時還沒有通過技能鑒定的人員，首次可由項目部組織內(nèi)部評定，并根據(jù)工齡將其歸入某個檔次，在一年內(nèi)通過技能鑒定之后，按工齡及鑒定結(jié)果確定崗位工資標(biāo)準。四、根據(jù)高級技師、技師崗位評聘分開的辦法規(guī)定，對于通過技能鑒定獲得了高級技師或技師資格的員工才能執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準；沒有被聘用的，如果從事的工種與獲得職業(yè)資格的工種相同，可在所聘級別的崗位工資基礎(chǔ)上每月增加100元。對取得高級技師和技師資格的員工，分局上報七局有限公司人力資源部，由七局有限公司聘任，經(jīng)聘任后方可享受其待遇。 五、對于工齡較長、工作經(jīng)驗豐富、技能水平得到公認的員工，參加技能鑒定由于理論考試未通過的，可通過項目部工人技能考評小組會同人力資源部考核確認技能等級。六、生產(chǎn)工人實行崗位效績工資后，取消高級技師、技師以及高級工的技術(shù)津貼。七、生產(chǎn)工人實行崗位效績工資后，除計算內(nèi)退人員生活費以外，停止執(zhí)行崗位技能工資制度。八、員工崗位變動時，按變動后的崗位執(zhí)行初級工待遇。在執(zhí)行技能等級和執(zhí)行崗位工資標(biāo)準時，項目部考核的等級標(biāo)準不得高于上述規(guī)定。九、分局人力資源部于每年的8月份，根據(jù)員工的工齡、技能等級或崗位變動情況，適當(dāng)調(diào)整員工的崗位工資標(biāo)準。需要調(diào)整的人員由項目在規(guī)定的時間內(nèi)按下表上報。機電安裝分局員工崗位工資變動申請表姓名性別參加工作時間調(diào)整前情況申請調(diào)整后情況焊工合格門數(shù)工種持有何工種/何技能等級證執(zhí)行的技能等級崗位工資標(biāo)準調(diào)整崗位從事現(xiàn)崗位年限持有何工種/何技能等級證項目部現(xiàn)鑒定的技能等級崗位工資標(biāo)準填報單位： 填報人： 項目經(jīng)理簽字：第十一條 國內(nèi)項目部生產(chǎn)工人崗位效績工資構(gòu)成一、生產(chǎn)工人實行崗位效績工資制。二、崗位效績工資＝崗位考核工資＋效績工資＋年功工三、崗位考核工資標(biāo)準：按《表三》對應(yīng)執(zhí)行。四、效績工資：工人崗位效績工資，由項目部根據(jù)班組承包責(zé)任及項目規(guī)定進行考核發(fā)放。五、年功工資：年功工資＝本企業(yè)工齡5元。表三、國內(nèi)工人崗位工資標(biāo)準：技能等級工種類別崗位工資標(biāo)準（元/月）A類工種B類工種C類工種高級技師15001400－技師13001250－高級工A檔11001050900高級工B檔10501000850中級工A檔100095080
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