【正文】 4－5初級工18004－517004－516004－5.普工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：1400元。六、項目人員回國出差不超過15天，（含旅途中的時間）其工資待遇不變，超過15天以后，其15天以后的崗位工資按60％發(fā)放。第二十二條 施工項目竣工并交付驗收簽字之日起三個月內(nèi)，需要繼續(xù)在項目所在地完成收尾工作的項目部經(jīng)理和有關(guān)人員，可繼續(xù)享受原基礎(chǔ)年薪或崗位工資待遇，不享受效績年薪或效績工資；三個月后，在未確定新的崗位之前暫時進入勞務(wù)站，執(zhí)行待崗工資，對確因業(yè)主、監(jiān)理以及外部環(huán)境等原因，導(dǎo)致結(jié)算等其他工作滯后需要項目經(jīng)理或有關(guān)人員繼續(xù)工作時，按因工出差給予出差補貼，工作結(jié)束后，經(jīng)有關(guān)部門確認報局長批準(zhǔn)后，可給予一次性獎勵。四、每年11天的法定節(jié)假日原則上應(yīng)安排員職工休息，因工作需要不能安排員工休息的，按員工日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付加班工資。四、員工患病或者非因工負傷停止工作時，原則上回國治療，在項目所在國進行醫(yī)療的，病假工資為：崗位工資40％＋年功工資。二、崗位效績工資＝崗位考核工資＋效績工資＋年功工資。（四）、工齡11年以上，持有高級工等級證書的，經(jīng)考核崗位工資標(biāo)準(zhǔn)最高可按高級工A檔執(zhí)行；未取得高級工等級證書最高可按高級工B檔執(zhí)行，電焊工四個位置考試合格的，最高可按高級工A檔；持技師或高級技師證書的，經(jīng)聘任并經(jīng)考核最高可按技師或高級技師執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。二、管理人員（不含委派財務(wù)人員）（一）、管理人員實行崗位效績工資制。（二）年薪＝基礎(chǔ)年薪＋績效年薪基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)：按《表一》標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)執(zhí)行。第二章 項目級別劃分的原則第四條 項目級別及劃分標(biāo)準(zhǔn)工程類別施工項目級別合同標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值及年標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值規(guī)模。效績工資：管理人員的效績工資由項目部按照員工的工作業(yè)績在考核的基礎(chǔ)上發(fā)放，具體考核辦法、獎勵系數(shù)由各項目自行制訂。表二：崗 位項目級別及基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、年收入指導(dǎo)線 單位：（人民幣）一級項目二級項目三級項目基薪及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月)年收入指導(dǎo)線（萬元/年）基薪及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月)年收入指導(dǎo)線（萬元/年）基薪及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月)年收入指導(dǎo)線（萬元/年）項目經(jīng)理6000 12－18550010－1550008－13主持工作的副經(jīng)理5400 11－1649509－1445008－12副經(jīng)理480010－1544008－1340007－11總工（兼副經(jīng)理）5100 11－1646809－1442508－12總工480010－1544008－1340007－11黨支部書記6000 12－18550010－1555008－13黨支部副書記4800 10－1544008－1340007－11項目專職安全總監(jiān)480010－1544008－1340007－11部門主任35007－1035007－1035007－10副主任33007－933007－933007－9副總工35007－1035007－1035007－10主任科員32006－832006－832006－8主辦科員30006－730006－730006－7科員28005－628005－628005－6辦事員26004－526004－526004－5根據(jù)國外項目所在的國家的地