【摘要】年工資標(biāo)準調(diào)整系統(tǒng)操作說明一、人員信息核對本次標(biāo)準調(diào)整日期為;首先需核對系統(tǒng)中人員信息,如部分信息變動時間和調(diào)標(biāo)時間沖突,把現(xiàn)有信息的變動時間修改為向后推一天的時間填寫,如崗位任職時間為,需要把時間修改為。修改完畢后,重新推算工資。需要檢查的幾個標(biāo)簽變動時間有人員基本信息中的進單位時間,起薪時間,轉(zhuǎn)正時間;崗位信息標(biāo)簽中的任職時間;學(xué)歷信息標(biāo)簽中的畢業(yè)時間;高低定信息標(biāo)簽中的
2025-07-29 20:39
【摘要】11.項目經(jīng)理崗位職責(zé)2.項目副經(jīng)理崗位職責(zé)3.項目工程師崗位職責(zé)4.項目安全員崗位職責(zé)5.項目施工員崗位職責(zé)6.項目質(zhì)量員崗位職責(zé)7.項目技術(shù)員崗位職責(zé)8.項目材料員崗位職責(zé)9.項目預(yù)算員崗位職責(zé)10.項目機管員崗位職責(zé)11.項目資料員崗位職責(zé)12.項目綜治員崗位職責(zé)13
2024-12-21 14:47
【摘要】項目經(jīng)理崗位職責(zé)(馬忠平)1、貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)、強制性標(biāo)準以及公司的管理制度,維護公司的合法權(quán)益。2、嚴格執(zhí)行總經(jīng)理下達的指令,履行項目全面工作的領(lǐng)導(dǎo)與指揮,對工程安全、質(zhì)量、進度、文明施工和業(yè)主負責(zé)。3、組織制定項目部各崗位職責(zé),合理進行分工,協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系,督導(dǎo)、檢查工作效果,定期對員工進行考評嘉獎或處罰。4、負責(zé)項目
2025-01-05 18:53
【摘要】XX汽車部件有限公司管理人員崗位職責(zé)標(biāo)準文件號QC/版本號B編制審核批準共15頁第1頁日期日期日期生效日期XX年6月1日辦公室一、總經(jīng)理:(一)主要職責(zé):1.負責(zé)主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施公司的各項
2025-01-04 16:17
【摘要】監(jiān)理公司專業(yè)技術(shù)聘用人員工資標(biāo)準(試行稿)聘用監(jiān)理人員的工資由基礎(chǔ)工資、崗位工資、職稱工資、證書補助、工齡工資、出勤工資、伙食補貼、獎金等部分組成。一、基礎(chǔ)工資基礎(chǔ)工資由公司根據(jù)本地區(qū)最低生活水平每年頒布一次,2004年所有聘用專業(yè)技術(shù)人員均享受統(tǒng)一工資400元∕月。二、崗位工資崗位監(jiān)理人數(shù)(n)崗位工資出勤施工補助項目負責(zé)人n≥16人60
2024-09-05 02:38
【摘要】第一篇:項目經(jīng)理部管理人員崗位職責(zé) 項目部管理人員崗位職責(zé) 目 錄 項目經(jīng)理崗位職責(zé) 、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準,執(zhí)行公司的各項管理制度。 ,確定項目部的組織機構(gòu),選擇聘...
2024-11-16 00:26
【摘要】第一篇:教師績效工資標(biāo)準計算方案 教師績效工資標(biāo)準計算方案 績效工資是指通過對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學(xué)的績效考核制度為基礎(chǔ)。 績...
2024-10-10 18:15
【摘要】 臨滄礦業(yè)有限公司崗位技能工資標(biāo)準修訂實施意見 臨滄礦業(yè)有限公司崗位技能工資標(biāo)準修訂實施意見 (送審稿) 為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,按照控股公司崗位技能工資標(biāo)準修訂領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)...
2024-11-18 22:16
【摘要】下面是我在養(yǎng)豬實踐中通過親身體會和觀察學(xué)習(xí)所意識到的在養(yǎng)豬生產(chǎn)中非常重要的且大多會存在問題的事項?。?!還有就是都是很難在短期能夠有效調(diào)整的。有相關(guān)資料但沒有詳盡的數(shù)據(jù),在此不做展開說明?!i場的水源非常重要,需要水質(zhì)好水量足。管道設(shè)計合理水嘴高矮適中,之前我們豬場是持續(xù)腹瀉的?※豬場的排水系統(tǒng)非常重要,關(guān)系到是否可以沖洗豬欄,也是一個決定省
2025-01-21 16:21
【摘要】第一篇:事業(yè)單位工資構(gòu)成及現(xiàn)行工資標(biāo)準 事業(yè)單位工資構(gòu)成及現(xiàn)行工資標(biāo)準 事業(yè)單位現(xiàn)行工資制度于2006年7月1日起開始執(zhí)行,是我國建國以來第四次工資制度改革。改革的目的是:建立符合事業(yè)單位特點,體...
2024-11-10 02:22
【摘要】年調(diào)整工資標(biāo)準及發(fā)放情況的說明一、從年月日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準,同時將部分績效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準,專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的元至元分別提高到元至元,管理人員由現(xiàn)行的元至元分別提高到元至元,工人由現(xiàn)行的元至元分別提高到元至元;薪級工資標(biāo)準,專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的元至元分別提高到元至元,工人由現(xiàn)行的元至元分別提高到元元(調(diào)整后的工資標(biāo)準見附表至)。二
2025-07-30 02:56
【摘要】工資標(biāo)準及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動職員的工作積極性,創(chuàng)造最佳的社會效益和經(jīng)濟效益,特制定本辦法。第二條公司實行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用
2025-04-24 00:30
【摘要】工資調(diào)整表部門:年月日填NO.職位姓名職稱性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績本年考績支月薪按調(diào)整處理意見核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度
2025-07-29 18:13
【摘要】2011年各地最低工資標(biāo)準(括號內(nèi)為執(zhí)行時間)1、吉林最低工資標(biāo)準(2010年5月1日) 22、湖北最低工資標(biāo)準(2010年5月1日) 23、遼寧省最低工資標(biāo)準(2010年7月1日) 54、甘肅省最低工資標(biāo)準(
2024-08-19 10:19
【摘要】年工資標(biāo)準調(diào)整系統(tǒng)操作說明一、人員信息核對本次標(biāo)準調(diào)整日期為;首先需核對系統(tǒng)中人員信息,如部分信息變動時間和調(diào)標(biāo)時間沖突,把現(xiàn)有信息的變動時間修改為向后推一天的時間填寫,如崗位任職時間為,需要把時間修改為。修改完畢后,重新推算工資。需要檢查的幾個標(biāo)簽變動時間有人員基本信息中的進單位時間,起薪時間,轉(zhuǎn)正時間;崗位信息標(biāo)簽中的任職時間;學(xué)歷信息標(biāo)簽中的畢業(yè)時間;高低定信息標(biāo)簽
2025-07-29 21:03