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項目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準-閱讀頁

2024-08-28 15:46本頁面
  

【正文】 25005-9-高級工A檔22005-921005-820004-7高級工B檔21005-820005-719004-6中級工A檔20005-719004-618004-5中級工B檔19005-618004-517004-5初級工18004-517004-516004-5.普工崗位工資標(biāo)準:1400元。局長特別獎勵及基本生活補貼不在年收入指導(dǎo)線內(nèi)。第十五條 項目班子正副職以下的其他管理崗位,由項目部本著精簡機構(gòu)、提高效率的原則設(shè)置部門和崗位,杜絕因人設(shè)崗。第十六條 建立考核機制,實行崗位動態(tài)管理,項目部在執(zhí)行各類人員崗位工資標(biāo)準的同時要制定員工考核機制,崗位工資標(biāo)準隨著員工的崗位進行調(diào)整。第十八條 國際項目特殊情況下的工資一、國際項目員工的探親假、年休假原則上回國休息。二、職工在境外工作期間不能休產(chǎn)假和脫產(chǎn)進行學(xué)歷教育,本人要求休產(chǎn)假或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,經(jīng)批準后工資關(guān)系轉(zhuǎn)回分局,有關(guān)待遇按局人資【2007】1號文件規(guī)定執(zhí)行。四、員工患病或者非因工負傷停止工作時,原則上回國治療,在項目所在國進行醫(yī)療的,病假工資為:崗位工資40%+年功工資。五、在境外工作的員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫時停工治療的,在境外停工留薪內(nèi),崗位工資全額發(fā)放,不享受效績工資;轉(zhuǎn)回國內(nèi)醫(yī)療的,在停工留薪內(nèi)按本人現(xiàn)崗位對應(yīng)國內(nèi)同等層次的崗位工資標(biāo)準全額發(fā)放。六、項目人員回國出差不超過15天,(含旅途中的時間)其工資待遇不變,超過15天以后,其15天以后的崗位工資按60%發(fā)放。若預(yù)計超過6個月以上,應(yīng)將非必要人員的工資關(guān)系轉(zhuǎn)回分局,待遇按國內(nèi)標(biāo)準執(zhí)行。九、職工在國外項目所在地工作期間,享受基本生活補貼待遇,標(biāo)準為:500元人民幣/。十一、員工在國外工作期間的工資采用國內(nèi)、國外分開支付的辦法,每人每月在國內(nèi)支付2000元人民幣,用于支付個人繳納的社會保險,個人所得稅和個人供養(yǎng)人口生活費等,剩余部份可在國外發(fā)放或由本人回國后自行領(lǐng)取,第十九條 加班工資。一、實行年薪制的人員基礎(chǔ)年薪、績效年薪已構(gòu)成其收入的全部,不再享受加班工資。三、項目部實行崗位效績工資和實行崗位考核工資制的員工,由于受現(xiàn)場施工條件和生產(chǎn)特點的限制,項目部要根據(jù)實際情況制定工作制度,但是,為了保障員工身體健康,每周2天的休息日,原則上確保員工休息1天,因工作需要在休息日不能安排休息的,應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間安排補休,每周的另一天休息日,有條件的可安排員工休息,因工作需要確實不能安排休息的,按照員工日崗位工資標(biāo)準的200%支付加班工資。四、每年11天的法定節(jié)假日原則上應(yīng)安排員職工休息,因工作需要不能安排員工休息的,按員工日崗位工資標(biāo)準的300%支付加班工資。第七章 其 他第二十條 施工項目部管理人員、生產(chǎn)工人在執(zhí)行了新的崗位工資后,效績工資發(fā)放的額度要本著宏觀調(diào)控、效益優(yōu)先的原則進行核算,同時要結(jié)合職工崗位工資增長情況等因數(shù)進行考核發(fā)放。第二十二條 施工項目竣工并交付驗收簽字之日起三個月內(nèi),需要繼續(xù)在項目所在地完成收尾工作的項目部經(jīng)理和有關(guān)人員,可繼續(xù)享受原基礎(chǔ)年薪或崗位工資待遇,不享受效績年薪或效績工資;三個月后,在未確定新的崗位之前暫時進入勞務(wù)站,執(zhí)行待崗工資,對確因業(yè)主、監(jiān)理以及外部環(huán)境等原因,導(dǎo)致結(jié)算等其他工作滯后需要項目經(jīng)理或有關(guān)人員繼續(xù)工作時,按因工出差給予出差補貼,工作結(jié)束后,經(jīng)有關(guān)部門確認報局長批準后,可給予一次性獎勵。第二十三條 本辦法涉及的國內(nèi)、國際工程項目人員薪金均為稅前收入,本人應(yīng)按照中國及所在國的規(guī)定依法納稅。 第二十五條 本辦法從2008年11月1日開始
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