項目經(jīng)理基礎(chǔ)年薪及管理人員崗位工資標(biāo)準、生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準-wenkub
2022-09-06 15:46:20 本頁面
【正文】 工程在建期間項目標(biāo)準產(chǎn)值的總金額調(diào)整提高項目級別。標(biāo)準產(chǎn)值的換算：，大型機組設(shè)備采購如由分局組織的不計入其合同標(biāo)準產(chǎn)值。第二條 本辦法按項目級別確定項目班子成員的基礎(chǔ)年薪標(biāo)準。第二章 項目級別劃分的原則第四條 項目級別及劃分標(biāo)準工程類別施工項目級別合同標(biāo)準產(chǎn)值及年標(biāo)準產(chǎn)值規(guī)模。年平均標(biāo)準產(chǎn)值＝合同標(biāo)準產(chǎn)值247。第五條 項目級別的確定：一、施工項目級別的確定主要依據(jù)合同產(chǎn)值規(guī)模及合同工期，由分局經(jīng)營管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。效績年薪：效績年薪的考核、兌現(xiàn)按分局規(guī)定執(zhí)行。效績工資：管理人員的效績工資由項目部按照員工的工作業(yè)績在考核的基礎(chǔ)上發(fā)放，具體考核辦法、獎勵系數(shù)由各項目自行制訂。非生產(chǎn)一線的服務(wù)性崗位一律不得納入項目管理崗位，如：庫管員、材料員、食堂管理員等。第七條 國際項目一、項目班子成員：（一）、項目班子成員實行年薪制。（二）、崗位效績工資＝崗位工資＋效績工資＋年功工資崗位工資標(biāo)準：按《表二》對應(yīng)執(zhí)行。表二：崗 位項目級別及基礎(chǔ)年薪標(biāo)準、崗位工資標(biāo)準、年收入指導(dǎo)線 單位：（人民幣）一級項目二級項目三級項目基薪及崗位工資標(biāo)準(元/月)年收入指導(dǎo)線（萬元/年）基薪及崗位工資標(biāo)準(元/月)年收入指導(dǎo)線（萬元/年）基薪及崗位工資標(biāo)準(元/月)年收入指導(dǎo)線（萬元/年）項目經(jīng)理6000 12－18550010－1550008－13主持工作的副經(jīng)理5400 11－1649509－1445008－12副經(jīng)理480010－1544008－1340007－11總工（兼副經(jīng)理）5100 11－1646809－1442508－12總工480010－1544008－1340007－11黨支部書記6000 12－18550010－1555008－13黨支部副書記4800 10－1544008－1340007－11項目專職安全總監(jiān)480010－1544008－1340007－11部門主任35007－1035007－1035007－10副主任33007－933007－933007－9副總工35007－1035007－1035007－10主任科員32006－832006－832006－8主辦科員30006－730006－730006－7科員28005－628005－628005－6辦事員26004－526004－526004－5根據(jù)國外項目所在的國家的地區(qū)類別、安全環(huán)境好壞情況，可經(jīng)分局同意后，基薪標(biāo)準、崗位工資標(biāo)準可在規(guī)定標(biāo)準的基礎(chǔ)上提高5％－10％第四章 生產(chǎn)工人崗位效績工資第八條 生產(chǎn)工人實行崗位考核工資制，其崗位工資標(biāo)準按照不同工種類別、不同技能等級、勞動強度大小、技術(shù)含量高低、對身體的危害程度以及對工程質(zhì)量控制的重要性，把工種分為A、B、C三類。第九條 技能等級崗位技能等級分為高級技師、技師、高級工、中級工、初級工五類。（一）、工齡1－2年的執(zhí)行初級工崗位工資標(biāo)準（二）、工齡3－4年經(jīng)考核最高可按中級工B檔執(zhí)行崗位工資標(biāo)準。 （五）、對于車輛駕駛?cè)藛T按照下列原則確定崗位工資：駕齡不滿5年的按初級工，駕齡滿5年不滿10年的按中級工B檔，滿10年不滿15年的按中級工A檔，駕齡滿15年不滿20年的按高級工B檔，
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