【總結】變更工資申請單工廠日期姓名工號職稱工作部門擔任工作聘用日
2025-08-04 07:07
【總結】餐飲資料庫·中國最大的餐飲資料下載平臺上傳精彩創(chuàng)造財富1海量實戰(zhàn)專業(yè)實用純餐飲文庫
2025-05-15 20:20
【總結】第三節(jié)記件工資制度計件工資計算表產(chǎn)品名稱工程名稱人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量
2025-07-15 03:16
【總結】員工薪酬福利調(diào)整方案第一條目的規(guī)范公司內(nèi)部的薪酬管理,建立完整、公正的薪酬管理體系,為全體員工提供合理的勞動報酬,提高公司全員的整體素質和工作激情,根據(jù)同行薪酬標準及本公司實際情況,特制定本方案。第二條范圍公司全體員工。第三條職責行政部負責制定、修改并監(jiān)督本方案的執(zhí)行。各部門經(jīng)理、廠長(主管)是本方案的執(zhí)
2025-04-25 00:23
【總結】第一篇:教師績效工資標準表 教師績效工資標準表教師基礎性績效工資標準表 單位:元/月 職務 任職年限 6年及以上二級 5年及以下正高6年及以上三級 級5年及以下6年及以上四級 5年及以...
2024-11-15 04:45
【總結】第4章制作員工工資管理表獲取外部數(shù)據(jù)?Excel2023可以獲取的外部數(shù)據(jù)庫文件類型有很多種,如:Access、FoxPro、dBase、SQLServer、Lotus、Oracle、HTML文件、Web檔案、XML文件和文本數(shù)據(jù)等。對于這些文件,Excel都能訪問,并能將這些文件轉化為Excel中的表
2024-12-29 19:12
【總結】作業(yè)時間與計件工資標準表作業(yè)名稱修訂日期1234567編作業(yè)單元及說明調(diào)整系數(shù)時間計件時間計件時間計件時間計件時間計件時計件時間計件號12工資工資工資
2025-07-14 22:58
【總結】公務員職務級別工資標準表單位:元月職務工資?級?別?工?資職務工資標準?級別檔???????次領導職務非領導職務?國家級正?
2025-07-14 22:17
【總結】餐飲資料庫·中國最大的餐飲資料下載平臺員工工資調(diào)整考核方案為滿足酒店對人員的需要,穩(wěn)定員工隊伍,提高員工工作積極性,制造不平等使員工間形成競爭,特制定本方案。入職新員工適應期為七天,適應期內(nèi)離職的員工不計報酬,適應期結束后底薪從A級開始,A、B、C級員工均三個月進行一次考核,考核合格員工享受下一級薪資待遇。
2025-08-14 11:04
【總結】第4章制作員工工資管理表獲取外部數(shù)據(jù)Excel2022可以獲取的外部數(shù)據(jù)庫文件類型有很多種,如:Access、FoxPro、dBase、SQLServer、Lotus、Oracle、HTML文件、Web檔案、XML文件和文本數(shù)據(jù)等。對于這些文件,Excel都能訪問,并能將這些文件轉化為Excel中的表格形式。
2025-01-09 02:19
【總結】關于調(diào)整天明員工工資標準的建議方案(遠卓建議稿,附職等職級表)(二OO一年九月日)本建議方案是在公司原有方案的基礎上經(jīng)過反復討論,依據(jù)公司調(diào)整戰(zhàn)略、重組機構、培育隊伍、完善機制的決策,遠卓整理并提出本建議方案。本方案應有三個月試行期,,如產(chǎn)生不可調(diào)和的異議,將以TOM公司為準.天明薪酬激勵方案的指導原則是:1)以最大程度完成利潤目標為方案設計的出發(fā)點2)
2025-05-10 01:39
【總結】新進職員教育第1步驟公司的概要月日地點講師1.企業(yè)的目的是什么2.本公司的經(jīng)營理念與歷史3.公司的組織4.各部門的工作5.公司產(chǎn)品的基本知識6.何謂利益7.底薪、津貼的說明第2步驟商業(yè)基礎禮儀月日地點
2024-11-03 00:23
【總結】公務員職務級別工資標準表????單位:元/月職務工資 級?別?工?資職務工資標準級別檔???次領導職務非領導職?務1234567891011121314一
2025-02-07 22:22
【總結】工資登記表部門:年月日頁次職別工號姓名核訂工資整記錄本薪技術津貼年資加給職務加給工作補助
2025-06-30 20:34
【總結】員工工資核定職等級表年月序部門職稱姓名本薪福利主管津貼技術加級應發(fā)工資備注承接上頁人
2025-06-30 19:26