酒業(yè)公司營銷中心銷售人員績效考核方案(編輯修改稿)
2025-09-04 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)部可以在每月的25日之間前上報(bào)下月銷售計(jì)劃的調(diào)整報(bào)告，經(jīng)銷售中心批準(zhǔn)后，按調(diào)整后的計(jì)劃進(jìn)行考核。月度績效考核＝月度績效考核金月度銷量70%+主推10%+工作過程10%+報(bào)表10%月度銷售提成＝月度銷售提成標(biāo)準(zhǔn)銷售完成率% 注：當(dāng)月完成率≤80%，提成獎(jiǎng)金按完成比例標(biāo)準(zhǔn)百分比發(fā)放。 提供：月度考核提成標(biāo)準(zhǔn)方案。年終考核:年終考核獎(jiǎng)金＝全年提成獎(jiǎng)金總和年度得分率%。年度得分率＝全年月度得分之和／全年度得分總和（1200分）100% 提供：年度考核標(biāo)準(zhǔn)方案。主管工資（初級）：2500元= 基本工資2000元+績效工資500元 主管工資（高級）：2800元= 基本工資2000元+績效工資800元提成標(biāo)準(zhǔn)： 拓展部：中國強(qiáng)勁：1元/箱枝江酒 ：0﹒5元/箱主推產(chǎn)品：每月初制定提成計(jì)劃。商超部：主推銷售完成50%，%。 主推銷售完成100%，主推產(chǎn)品提成1%。注：全年回款完成率≤60%時(shí)，不計(jì)算年終考核獎(jiǎng)金；第三部
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