4s店績效考核方案(編輯修改稿)
2024-09-04 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 指標,試用期員工由部門經(jīng)理根據(jù)部門精品銷售指標設定個人指標B．如果銷售顧問無精品指標,則按稅后利潤的10%(副廠)提獎.n 保險提成:銷售顧問的保險提成與保險的毛利達成率掛鉤,按以下標準提成:個人達成率60%≧60%≧70%≧80%≧90%≧100%提獎標準7%9%10%11%13%15%A．銷售顧問的保險指標由部門經(jīng)理確定后,每月初交行政部備案.(做直接用戶的銷售顧問必須根據(jù)當月銷售目標設定當月保險銷售指標,批發(fā)用戶不承擔保險銷售指標,試用期員工由部門經(jīng)理根據(jù)部門保險指標設定個人指標).B．如果銷售顧問無保險指標,則按毛利的10%提獎.n 上牌提成銷售顧問的上牌提成與上牌的毛利達成率掛鉤,按以下標準提成:個人達成率60%≧60%≧70%≧80%≧90%≧100%提成標準6%7%8%9%10%12%A．銷售顧問的上牌指標由部門經(jīng)理確定后,每月交行政部備案.(做直接用戶的銷售顧問必須根據(jù)當月銷售目標設定當月上牌銷售指標,批發(fā)銷售顧問不承擔銷售指標,試用期員工由部門經(jīng)理根據(jù)部門上牌指標設定個人指標).B．如果銷售顧問無上牌指標,則按毛利的7%提獎.n 二手車置換銷售提成置換二手車的銷售顧問,如成交后按毛利的10%n 每季度進行考評,對整車達成率,裝潢達成率,保險達成率,上牌達成率和滿意度進行綜合排名,如綜合排名考后的10%銷售顧問降為銷售助理,銷售助理只有崗位工資,不能參與提成.二 銷售
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