服裝企業(yè)職位序列、層級(jí)劃分與職位管理(編輯修改稿)
2025-09-03 14:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職位 業(yè)務(wù)類 區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域副經(jīng)理、省區(qū)營(yíng)銷代表、首席營(yíng)銷代表、直營(yíng)營(yíng)銷代表、代理營(yíng)銷代表、直營(yíng)業(yè)務(wù)員 招商類 招商經(jīng)理、招商組長(zhǎng)、招商專干 店務(wù)類 店經(jīng)理、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)員 訓(xùn)導(dǎo)類 訓(xùn)導(dǎo)專干 團(tuán)購(gòu)類 商務(wù)代表 營(yíng)銷族 11 各類別所包含的職位（續(xù)） 類別 包含職位 高層管理類 總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理、研發(fā)中心總監(jiān)、生產(chǎn)中心總監(jiān)、營(yíng)銷中心總監(jiān)、人事行政中心總監(jiān) 中層管理類 總監(jiān)助理 部長(zhǎng)： 市場(chǎng)部部長(zhǎng)、公共事務(wù)部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、采購(gòu)管理部部長(zhǎng)、項(xiàng)目工程部部長(zhǎng) 部門經(jīng)理： 開發(fā)部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、外協(xié)部經(jīng)理、計(jì)劃跟單部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理、人事經(jīng)理、 IT部經(jīng)理、預(yù)算管理部經(jīng)理、營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)經(jīng)理、管理中心財(cái)務(wù)經(jīng)理、廠長(zhǎng) 部門副經(jīng)理： 計(jì)劃跟單部副經(jīng)理、 IT部副經(jīng)理、 管理族 12 各類別所包含的職位（續(xù)） 類別 包含職位 職能類 員、主管、主任（含車間主任）、基建類、會(huì)計(jì)類、平面設(shè)計(jì)類、 IT類、營(yíng)銷機(jī)關(guān)人員、商品管理類 類別 包含職位 基礎(chǔ)服務(wù)類 保安、廚師、清潔工、倉(cāng)管、駕駛員 13 職位族 職位系列 薪酬水平確定主要依據(jù) 變動(dòng)薪酬部分比例 技術(shù)族 設(shè)計(jì)系列、工藝系列 技能工資（ 60%）＋崗位工資（ 20%） 績(jī)效工資 20% 服裝技工類 操作技工類（輔助工類） 技能工資 計(jì)件工資（計(jì)時(shí)工資） 基層管理類 技術(shù)等級(jí)（ 60%）＋崗位工資（ 40%）
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