物業(yè)公司員工獎懲細則(編輯修改稿)
2024-09-01 09:40 本頁面
【文章內容簡介】 程人員扣發(fā)20元，主管及秩序維護隊長扣發(fā)30元，項目經(jīng)理扣發(fā)50元。行政部、品抽部及時處理。8上班時間帶有酒氣或醉意一線員工扣發(fā)50元，客服人員/工程人員扣發(fā)50元。主管及秩序維護隊長扣發(fā)100元，項目經(jīng)理扣發(fā)200元。行政部、品質部及時處理。9公司級會議或活動遲到，擅自缺席缺席處理：一線員工扣發(fā)10元，客服人員/工程人員扣發(fā)20元，主管及秩序維護隊長扣發(fā)30元，項目經(jīng)理扣發(fā)50元。擅自缺席扣發(fā)100元。遲到處理：按遲到時間進行罰站行政部及時處理。10公司內部培訓遲到，打瞌睡，中途溜號、擅自缺席一線員工扣發(fā)20元、客服人員/工程人員扣發(fā)30元，主管及秩序維護隊長扣發(fā)50元，項目經(jīng)理扣發(fā)100元。擅自缺席扣發(fā)200元。行政部、品質部及時處理。12參加公司重大公關活動時遲到、早退，擅自缺席遲到/早退：一線員工扣發(fā)30元、客服人員/工程人員扣發(fā)50元，主管及秩序維護隊長扣發(fā)80元，項目經(jīng)理扣發(fā)100元。擅自缺席扣發(fā)200元。行政部及時處理。13未按要求完成相關工作和計劃一線員工扣發(fā)30元，客服人員/工程人員扣發(fā)50元，主管及秩序維護隊長扣發(fā)80元，項目經(jīng)理扣發(fā)100元。行政部、計劃運營部及時處理。特別規(guī)定：一般性違紀違規(guī)行為一年內累計發(fā)生3次將予以書面警告；一年內累計書面警告3次屬嚴重違紀違規(guī)行為，除進行經(jīng)濟處罰外，公司有權解除勞動合同。中度違紀違規(guī)行為序號違規(guī)情形處罰標準處罰權1委托他人打卡、代人打卡或涂改、故意損壞考勤卡一線員工扣發(fā)20元，客服人員/工程人員扣發(fā)30元。主管及秩序維護隊長扣發(fā)50元，項目經(jīng)理扣發(fā)100元。扣發(fā)違規(guī)當日工資，并給予書面警告。行政部及時處理。2曠工一線員工扣發(fā)30元/天，客服人員/工程人員扣發(fā)50元/天。主管及秩序維護隊長扣發(fā)50元/天，項目經(jīng)理扣發(fā)100元/天。并扣罰曠工期間的工資。一年內累計曠工3天以上，為嚴重違紀行為，公司除執(zhí)行上述處罰外，將有權解除勞動合同。行政部及時處理，涉及項目經(jīng)理、主管須上報上級領導，解除勞動合同處罰須報總經(jīng)理批準。3工作時間非因工作需要飲酒一線員工扣發(fā)50元，客服人員/工程人員扣發(fā)100元。主管及秩序維護隊長扣發(fā)200元，項目經(jīng)理扣發(fā)300元。行政部、品質部及時處理。4違反公司計算機使用和管理規(guī)定，影響工作的正常開展一線工員工扣發(fā)20元，客服人員/工程人員扣發(fā)30元。主管及秩序維護隊長扣發(fā)50元，項目經(jīng)理扣發(fā)100元。行政部及時處理。5拒不執(zhí)行公司制度、規(guī)定、要求、決定一線員工扣發(fā)50元，客服人員/工程人員扣發(fā)100元。主管及秩序維護隊長扣發(fā)200元，項目經(jīng)理扣發(fā)300元。情節(jié)嚴重者加倍處罰，并予以書面警告或降級、降職。行政部及時處理，如涉及扣發(fā)以外處罰手段報總經(jīng)理批準。6在公司管理服務區(qū)域內亂涂亂畫視情節(jié)扣發(fā)處以50200元扣發(fā)。行政部及時處理。7故意損毀公物除照價賠償外，扣發(fā)100元 。一年內損毀公物2次以上屬嚴重違紀行為，公司有權解除勞動合同。行政部及時處理。8工作馬虎，導致工作失誤或造成經(jīng)濟損失視情節(jié)輕重處以100元扣發(fā)，并予以書面警告；對情形特別嚴重造成公司經(jīng)濟損失者，除賠償損失外，予以降級、降職、留用察看處罰。行政部、財務部及時處理，如涉及扣發(fā)以外處罰手段報總經(jīng)理批準。9對客戶、業(yè)主不禮貌，語言粗俗，態(tài)度惡劣視情節(jié)輕重給予50100元扣發(fā)。行政部、品質部及時處理。10未按崗位職責、部門分工、工作計劃、方案、承諾事項或上級指令推進工作，造成工作延誤或進度滯后視情節(jié)輕重處以50100元扣發(fā)；情節(jié)嚴重者予以通報、書面警告、降級、
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