物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、獎(jiǎng)罰實(shí)施方法員工各類(lèi)獎(jiǎng)罰由實(shí)施人填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)通知單》或《處罰通知單》，通知單一式兩份，經(jīng)當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)后上交至行政辦公室，行政辦公室核實(shí)后，并將獎(jiǎng)勵(lì)或處罰結(jié)果存入員工個(gè)人檔案。辦公室及時(shí)處理，如涉及扣發(fā)以外處罰手段報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5偷竊公司或客戶(hù)、業(yè)主財(cái)物屬?lài)?yán)重違紀(jì)行為，直接解除勞動(dòng)合同報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人員處以100300元扣發(fā)，并扣罰月度績(jī)效獎(jiǎng)金；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者還將給予通報(bào)、降級(jí)、降職等行政處罰。情形嚴(yán)重者的給予通報(bào)、降級(jí)、降職等行政處罰。行政部、物管項(xiàng)目部及時(shí)處理，如涉及扣發(fā)以外處罰手段報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰，并予以書(shū)面警告或降級(jí)、降職。8工作馬虎，導(dǎo)致工作失誤或造成經(jīng)濟(jì)損失視情節(jié)輕重處以100元扣發(fā)，并予以書(shū)面警告；對(duì)情形特別嚴(yán)重造成公司經(jīng)濟(jì)損失者，除賠償損失外，予以降級(jí)、降職、留用察看處罰。主管及秩序維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)扣發(fā)200元，項(xiàng)目經(jīng)理扣發(fā)300元。行政部及時(shí)處理，涉及項(xiàng)目經(jīng)理、主管須上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，解除勞動(dòng)合同處罰須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。中度違紀(jì)違規(guī)行為序號(hào)違規(guī)情形處罰標(biāo)準(zhǔn)處罰權(quán)1委托他人打卡、代人打卡或涂改、故意損壞考勤卡一線員工扣發(fā)20元，客服人員/工程人員扣發(fā)30元。擅自缺席扣發(fā)200元。行政部、品抽部及時(shí)處理。一年內(nèi)累計(jì)達(dá)5次, 屬?lài)?yán)重違紀(jì)行為，公司將對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理作降職、降薪處理。公司對(duì)違紀(jì)違規(guī)員工的處罰手段包括：扣發(fā)工資、降級(jí)。服務(wù)態(tài)度好，工作效率高。 (八) 凡符合下列情況者，將獲得公司如下獎(jiǎng)勵(lì)。品德高尚，拾金不昧；伸張正義，見(jiàn)義勇為。（五）對(duì)符合下列條件之一，公司予以晉升時(shí)優(yōu)先考慮（工資獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)或職位晉升）或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)1. 品行優(yōu)秀，服務(wù)勤勞，恪盡職守，堪為全體員工楷模的；2. 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取措施，消除隱患，防止重大事故發(fā)生，使公司免受損失的；3. 在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的；4. 對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)管理提出重大建設(shè)性意見(jiàn)并得以實(shí)施，證明創(chuàng)造重大價(jià)值的。（二）對(duì)符合下列條件之一，公司予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)給予20100元（參考）經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)1. 注重儀表儀容，著裝規(guī)范整潔，服務(wù)禮儀佳被評(píng)為月度/服務(wù)之星；2. 為業(yè)主、客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),受到業(yè)主、客戶(hù)電話、微信表?yè)P(yáng)，為公司創(chuàng)造良好聲譽(yù)；3. 拾金（物）不昧；4. 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶(hù)中樹(shù)立良好公司形象和口碑受到表?yè)P(yáng)者；5. 將他人賄賂、合作伙伴送禮之類(lèi)上交公司處理的；6. 在各類(lèi)報(bào)紙、雜志或?qū)W術(shù)研討會(huì)發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文；7. 技術(shù)和業(yè)務(wù)考核在行業(yè)中獲得優(yōu)秀成績(jī)；8. 其它應(yīng)表?yè)P(yáng)的事項(xiàng)。對(duì)提高管理水平有明顯貢獻(xiàn)；工作創(chuàng)新，使質(zhì)量和水平有明顯提高。 （2）文明服務(wù)掌握規(guī)范的服務(wù)禮儀，具有有效溝通能力，態(tài)度熱情、儀態(tài)大方、舉止文明、儀容整潔。每月獲得月度“微笑服務(wù)之星”稱(chēng)號(hào)，公司給予50元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以此遞增；連續(xù)3個(gè)季度獲得“微笑服務(wù)之星”稱(chēng)號(hào)，可直接評(píng)選為年度優(yōu)秀員工，獲得500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并記入本人檔案。積極宣傳企業(yè)形象、特色，擴(kuò)大社會(huì)影響，獲得明顯的社會(huì)效益。行政人事部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、物管項(xiàng)目。行政部及時(shí)處理6違反公司計(jì)算機(jī)使用和管理規(guī)定，但未造成后果客服人員/工程人員扣發(fā)20元，主管及秩序維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)扣發(fā)30元，項(xiàng)目經(jīng)理扣發(fā)50元。擅自缺席扣發(fā)100元。13未按要求完成相關(guān)工作和計(jì)劃一線員工扣發(fā)30元，客服人員/工程人員扣發(fā)50元，主管及秩序維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)扣發(fā)80元，項(xiàng)目經(jīng)理扣發(fā)100元。主管及秩序維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)扣發(fā)50元/天，項(xiàng)目經(jīng)理扣發(fā)100元/天。主管及秩序維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)扣發(fā)50元，項(xiàng)目經(jīng)理扣發(fā)100元。7故意損毀公物
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