企業(yè)文化題庫(編輯修改稿)
2025-09-01 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)資本，企業(yè)擔(dān)保企業(yè)環(huán)境，其中（D）是最核心的要素。 6企業(yè)形象是一個公司的個體形象、類形象和組織形象，其中（C）是企業(yè)形象的起點和基礎(chǔ).A．組織形象 70、拜訪的禮儀包括（Ａ） 舉止得體 專心致志 態(tài)度真誠 禮貌謙讓7下面哪幾項不屬于“創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)容（AB） 7內(nèi)層文化是指（A） 7員工交談禮儀包括（A） 謙讓為先 實事求是 舉止得體7下面哪一項不屬于表層文化重點（D） 7企業(yè)文化屬于（A）文化范疇 7企業(yè)文化是解決企業(yè)問題的（C） 7企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的關(guān)系是（C） 7企業(yè)文化的核心是指（B） 7企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是（C） ，我中有你，是一種交叉關(guān)系，互為依存的關(guān)系80、企業(yè)文化的人格化體現(xiàn)在什么人身上（A） 8“發(fā)展油田電力，服務(wù)大慶經(jīng)濟”是電力總公司的（A） 8（BCDE）是全局的保障戰(zhàn)略。 8龍行文化的內(nèi)涵是（ABC） 8樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了（A）。、執(zhí)政為民的本質(zhì) 8科學(xué)發(fā)展觀所主張的發(fā)展是（C）。 、政治、文化、社會的全面發(fā)展 8人的發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展的 （A）。 8牢固樹立生態(tài)文明的觀念，把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，加強對（D）等指標(biāo)的考評和監(jiān)控力度。、環(huán)保、安全、農(nóng)業(yè) 、醫(yī)療、安全、健康、環(huán)保、安全、健康 、環(huán)保、安全、健康 8加強企業(yè)文化建設(shè)，是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的（A） 8企業(yè)形象的本質(zhì)上是企業(yè)的（C）。A．知名度 90、下列說法正確的是（ABD ） ，有利于促進煙草行業(yè)廣大干部職工進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念，樹立與時俱進的經(jīng)營管理理念；，有利于正確調(diào)整國家、企業(yè)、職工相互之間的利益關(guān)系；，有利于企業(yè)確立經(jīng)濟效益為管理核心。，有利于企業(yè)內(nèi)部形成開拓創(chuàng)新、銳意進取的良好氛圍。9關(guān)于企業(yè)精神說法正確的是？（CD）。，企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)道德是企業(yè)精神的內(nèi)在表現(xiàn)。，不斷豐富完善其內(nèi)容。9改革創(chuàng)新要求做到哪三個統(tǒng)籌？（ABC）、自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展；；、創(chuàng)新文化和創(chuàng)新制度建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。9以下（A）是企業(yè)文化建設(shè)的第一主體。 9無總稱謂是聯(lián)想推出的（B）文化。 9真正的成本領(lǐng)先的企業(yè)不可能是一個企業(yè)群,只能是(D)。 9企業(yè)文化建設(shè)的社會環(huán)境因素主要是指影響社會消費者的（D）的相關(guān)因素。 97．服務(wù)滿意度在很大程度上是一種（D）的感受過程。 98．一個國家的政治環(huán)境對企業(yè)文化建設(shè)具有很大的（D）作用。 99．企業(yè)文化建設(shè)實質(zhì)是打破舊有（A），建立新文化的過程。 100．企業(yè)文化的環(huán)境因素包括（ABCD）因素。 三、判斷題：新聞采訪方法分為多樣性和靈活性。（√）新聞線索是提示新聞的信號。（√）采訪的方法是點面結(jié)合、交叉采訪與跨行業(yè)采訪、易地采訪、抽樣調(diào)查。（）《中國大唐集團公司新聞宣傳工作管理辦法》的通知是2006年7月13日下發(fā)的。（）集團公司、分子公司、基層企業(yè)的對外宣傳不實行新聞宣傳審批制。（）中央新聞媒體到各企業(yè)采訪，各企業(yè)在新聞刊發(fā)后可以不用將有關(guān)資料報所在的分子公司備案。1省級及一下新聞媒體到各企業(yè)采訪，各企業(yè)可以酌情自行安排。（）集團公司原則上不允許系統(tǒng)各企業(yè)創(chuàng)辦報紙、雜志、閉路電視、內(nèi)部網(wǎng)站。（）省公司要求在新聞媒體上刊發(fā)內(nèi)容不準(zhǔn)確的新聞稿件，或在不適當(dāng)?shù)臅r機發(fā)布新聞稿件，或未經(jīng)省公司批準(zhǔn)擅自對外報道的新聞，給省公司帶來損失或負(fù)面影響的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。（√）集團公司人才理念為大唐大舞臺，盡責(zé)盡人才。（√）公司企業(yè)精神為務(wù)實和諧 同心跨越。（√）1集團公司的愿景為：成為國際一流的能源企業(yè)。（√）1公司文明單位創(chuàng)建工作就是思政部的工作，與其他部門無關(guān)。（）1公司的宣傳工作是思政部的工作與其它單位無關(guān)。（）1集團公司的企業(yè)形象是求真務(wù)實、誠信守約。（√）1集團公司員工形象是敬業(yè)、精業(yè)、團結(jié)、高效。（√）1大唐龍江報要求直屬單位每周提供稿件不少于5篇稿件。（）1企業(yè)文化由精神層文化、制度層文化、行為層文化三個層面構(gòu)成。（）1 企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基本的新型管理理論，是當(dāng)今世界企業(yè)管理的一種新趨勢（√）1推進先進的企業(yè)文化建設(shè)，能夠合理調(diào)整各方的利益關(guān)系。
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