【總結】11/12培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。2 適用范圍凡本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善
2025-04-13 03:28
【總結】5/5培訓管理制度(討論稿)為規(guī)范和促進公司培訓工作系統(tǒng)地進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓原則以符合公司業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓責任:人力資源部、各級主管、員工是培訓工作的主要參與人,承擔著相應的責任。(一)人力資
2025-04-08 12:46
【總結】有限公司會議管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范公司各項會議及各類培訓流程,統(tǒng)一會議管理模式,加強公司會議紀律,提高會議質(zhì)量,增強會議執(zhí)行效果,特制定本制度。第二條原則強調(diào)會前通知、會時簽到、會中記錄、會后落實四項要求。第三條適用范圍適用于公司各種例會及專題會議。第二章職責第四條歸屬部門行政人事部負責監(jiān)督該制度的執(zhí)行。第五條職責
2025-04-08 12:14
【總結】員工培訓管理制度編號:RS-ZD-09-06第一章總則第一條為了建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的培訓體系,使培訓成為統(tǒng)一員工思想、落實公司戰(zhàn)略、推動工作的有效手段,以促進公司建立賦有創(chuàng)新精神、高效敬業(yè)的學習型組織,全面提高員工整體素質(zhì),為公司戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)人才、優(yōu)選人才做好準備,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結合股份公司《員工培訓管理制度
2024-11-12 22:12
【總結】13/13各部門:現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為
2025-04-15 22:05
【總結】企業(yè)培訓管理制度1、培訓管理制度的目的為規(guī)范公司員工的培訓工作,確保培訓工作的順利進行和行之有效,建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓體系,特制定本辦法。2、培訓管理制度范圍適用于公司所有員工的培訓3、培訓管理制度權責企管部是員工培訓的歸口管理部門,具有以下職責:,并組織公司統(tǒng)一培訓項目的實施。
2024-12-16 09:52
【總結】:編號:制定:人力資源部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICYamp。PROCEDURES):1、人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內(nèi)部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內(nèi)容提前報人力資源部備案,以便人力資源部進行監(jiān)督
2025-04-24 17:44
【總結】培訓管理制度一、目的為適應公司發(fā)展的需要,提高全體員工各項操作技能,改善工作方法,提高工作效率,提高公司核心競爭力,各部門科學、有序地開展員工培訓工作,特制定本制度。2、范圍本制度適用于公司所有人員的各種培訓。3、定義(一)內(nèi)訓:指公司為提高員工知識、技能、態(tài)度等方面,使用內(nèi)部資源進行的教育,包含入職培訓、崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、在職培訓等;(二)外訓:
2024-08-13 09:18
【總結】提報:審核:簽批:培訓管理制度一、目的為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì),對員工在“企業(yè)歸屬感、思想道德、服務意識、專業(yè)技能、管理水平及心態(tài)”等各個方面進行全面的培訓,以達到提高員工績效和組織效率、促進員工個人全面發(fā)展和四特酒業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于四特酒業(yè)有限責任公司營銷系統(tǒng)。
2025-04-16 13:35
【總結】某IT有限公司培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。2 適用范圍凡本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等,均依本制度
2025-04-16 05:28
【總結】各部門:現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理的依
2025-04-19 00:04
【總結】培訓師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準人10/10培訓營運管理一、 培訓師資管理規(guī)定四、 培訓經(jīng)費管理規(guī)定五、
2025-04-08 22:27
【總結】頒發(fā)部門員工培訓管理制度接收部門生效日期管理標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓管理制度,以規(guī)范企業(yè)員工培訓工作管理,使培訓過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員
2025-04-07 23:04
【總結】浙江志強涂料有限公司ZQ/BG-A065-12-03培訓管理制度(討論稿)一、目的為規(guī)范公司培訓工作,為公司及各部門開展培訓管理工作提供明確的指導思路和要求,建立有效的培訓體系,滿足各類培訓需求,從而提高公司員工的整體素質(zhì)。二、適用范圍適用于志強涂料有限公司全體在職員工。
2024-08-13 08:57
【總結】江蘇風雷文化傳媒有限公司培訓管理制度2018年9月4日發(fā)布2018年9月10日實施第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于風雷文化傳
2025-04-12 12:26