員工培訓管理制度：(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計劃的實施 公司辦公室按公司年度培訓計劃，協(xié)調(diào)各部門實施培訓活動。各項培訓組織負責人在培訓計劃完成后，將培訓結(jié)果在實施后一周內(nèi)填寫好《員工培訓表》反饋到公司辦公室，由公司培訓崗統(tǒng)一記錄于《員工培訓記錄卡》并保存。 培訓方法 崗前培訓 公司培訓崗負責組織實施本公司招聘的新員工的崗前公司級培訓。 車間、部門負責組織實施新員工的崗閃車間（部門）級培訓。 崗前培訓后必須考核。對新員工培訓考核后，考核合格者方可安排上崗，考核不合格者不予錄用。 公司培訓崗負責將新員工崗前培訓考核情況記錄在《員工培訓記錄卡》上。 崗位培訓，必須接受崗位培訓：、崗位工作質(zhì)量要求；按照GMP人員培訓要求必須進行的培訓。、工作性質(zhì)發(fā)生變化（崗位調(diào)動或換崗）；，每年按GMP要求進行培訓。，并按照GMP培訓內(nèi)容要求的不同確定培訓或考察形式。，由其部門負責人或培訓實施人將培訓實施情況及時反饋給公司培訓崗，由公司培
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