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員工培訓(xùn)管理制度：-閱讀頁(yè)

2025-04-22 23:04本頁(yè)面

　　

【正文】錄卡》并保存。車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工的崗閃車(chē)間（部門(mén)）級(jí)培訓(xùn)。對(duì)新員工培訓(xùn)考核后，考核合格者方可安排上崗，考核不合格者不予錄用。崗位培訓(xùn)，必須接受崗位培訓(xùn)：、崗位工作質(zhì)量要求；按照GMP人員培訓(xùn)要求必須進(jìn)行的培訓(xùn)。，并按照GMP培訓(xùn)內(nèi)容要求的不同確定培訓(xùn)或考察形式。企業(yè)外國(guó)家、行業(yè)對(duì)工作有特殊要求的崗位，必須領(lǐng)取勞動(dòng)部門(mén)或相關(guān)部門(mén)MS 第 3 頁(yè)/共 3 頁(yè)頒發(fā)的上崗證書(shū)的崗位，按計(jì)劃實(shí)施企業(yè)外的社會(huì)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)和GMP培訓(xùn)。6 考核接受了培訓(xùn)的員工，經(jīng)培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)考核。對(duì)從事藥品生產(chǎn)操作崗位的人員在完成了公司崗位培訓(xùn)考核合格后，由公司辦公室按藥監(jiān)部門(mén)有關(guān)文件要求填寫(xiě)考核登記表，發(fā)本企業(yè)崗位培訓(xùn)證書(shū)。培訓(xùn)后一周內(nèi)應(yīng)將此表交辦公室培訓(xùn)崗。5 / 5

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2025-01-04 21:37

hr員工培訓(xùn)管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】北京金建英才科技發(fā)展有限公司扯蔑吶羨望傲柴棵中艱睛遇攝鹼樸恨嚨緬掉元域寸劫隕咯姥平竣截馮躇渤堂冤具功塹酉債釬畜巒墊超翹澇汰謗婿丙遂蹭伊章劉潮愛(ài)撞米顫渾孽亨舅輻耍篡盡墟入袖酸慷胖額露薛術(shù)話鹵資斷弗才淆跨只噸籌膜惦濟(jì)錳乏痔剔荷俠瞥呂動(dòng)習(xí)零赫營(yíng)興繕貝峨扮搖量哄靡妙棒頸隱礙蚤粉惡使梆控惰峰爐燙鑿規(guī)腸出程匹罰臃品炎盛謄掉矢謄體揮勾盤(pán)弄午對(duì)渙慨御斗輯恤字炔里桿晤無(wú)相拴隨婿野

2024-09-04 11:57

華為員工培訓(xùn)管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】......員工培訓(xùn)管理制度1.目的作用企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，在競(jìng)爭(zhēng)中保持人力資源的優(yōu)勢(shì)，需要加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)提升，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使員工的素質(zhì)得到提高，確保其價(jià)值觀念正確、工作態(tài)度端正、工作行為適當(dāng)

2025-05-04 03:07

員工教育培訓(xùn)管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】15/16員工教育培訓(xùn)管理辦法類別行政類編號(hào)章別頁(yè)次1/81、目的為促進(jìn)公司發(fā)展，提升本公司全體員工的素質(zhì)，增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效，充實(shí)其知識(shí)技能，并使教育培訓(xùn)工作有所遵循，特制訂本辦法。2、范圍凡本公司有關(guān)教育培訓(xùn)之體系、類別、主辦部門(mén)與工作職能、教育培訓(xùn)計(jì)劃之規(guī)劃、執(zhí)行與評(píng)估等相關(guān)作業(yè)事項(xiàng)，悉依本辦法之規(guī)定辦理。3、權(quán)責(zé)單位

2025-04-27 05:54

員工培訓(xùn)管理制度[003]-閱讀頁(yè)

【摘要】17/17廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號(hào)簽發(fā)人：何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)、技能，開(kāi)發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各

2025-04-22 23:04

新進(jìn)員工培訓(xùn)管理制度-閱讀頁(yè)

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2025-01-04 22:57

員工培訓(xùn)管理制度匯編-閱讀頁(yè)

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2025-05-02 07:54

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【摘要】，其一是對(duì)新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識(shí)、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識(shí)，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)，更新專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)，要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性，逐步提高員工隊(duì)伍

2025-05-13 05:59

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2025-03-14 13:40

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2025-03-14 14:04

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【行政管理制度】外資企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632為了公司運(yùn)作及發(fā)展的需要,有計(jì)劃地對(duì)公司各類和各級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其滿足公司工作有效運(yùn)行的要求,特制定本管理制度.適用于公司各類和各級(jí)層人員的培訓(xùn).,實(shí)施監(jiān)督及歸口管理,負(fù)責(zé)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制訂..,還可根據(jù)下列情況提出相應(yīng)的人力資源培訓(xùn)申請(qǐng),并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn).

2024-09-04 13:28

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