河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例(編輯修改稿)
2025-08-31 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人出境就業(yè)的機構(gòu)維護境外就業(yè)人員合法權(quán)益情況；（九）建立和完善勞動和社會保障內(nèi)部規(guī)章制度情況；（十）勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十五條勞動和社會保障監(jiān)察采取日常檢查、專項檢查和年度審查等方式。第十六條執(zhí)行勞動和社會保障監(jiān)察公務(wù)，應(yīng)當由兩名以上勞動和社會保障監(jiān)察員共同進行，著裝整齊，佩戴執(zhí)法標志，出示執(zhí)法證件，并告知被檢查單位監(jiān)察的內(nèi)容、要求和法律依據(jù)。第十七條現(xiàn)場監(jiān)察應(yīng)當制作筆錄，并由勞動和社會保障監(jiān)察人員和被檢查單位有關(guān)負責人簽名蓋章，被檢查人拒絕簽名蓋章的，應(yīng)當由勞動和社會保障監(jiān)察人員和見證人注明拒簽事由。勞動和社會保障行政部門可以向被檢查單位下達勞動監(jiān)察詢問通知書，被檢查單位應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)作出書面答復(fù)。第十八條勞動和社會保障行政部門對舉報、投訴和監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當按照下列情況分別作出處理：（一）對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報，應(yīng)當在七日內(nèi)決定是否立案，并通知投訴人、舉報人；（二）對違法事實不成立的，應(yīng)當終止檢查，并及時告知被檢查單位；（三）對違法行為輕微，依法可以不予處罰的，應(yīng)當向被檢查單位下達限期改正指令書，被檢查單位應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)改正，并書面報告改正情況；（四）對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)，依法應(yīng)當給予行政處罰的，應(yīng)當?shù)怯浟?，并依照《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的程序給予行政處罰；（五）對屬于勞動爭議糾紛的，應(yīng)當告知當事人可依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟；（六）屬于其他行政部門職責范圍的，應(yīng)當及時移送有處理權(quán)的部門依法查處；（七）對涉嫌犯罪的，應(yīng)當移送司法機關(guān)依法處理。第十九條勞動和社會保障行政部門對立案查處的案件，應(yīng)當自立案之日起三十日內(nèi)結(jié)案；特別復(fù)雜的案件，經(jīng)上級勞動和社會保障行政部門批準，可以延長三十日。第二十條勞動和社會保障行政部門在查辦使用童工、克扣或者無故拖欠勞動者工資案件中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位或者個人有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者逃匿跡象的，可以依法申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當?shù)呢斘?，用于支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償、賠償金和抵繳罰款。第二十一條勞動和社會保障行政部門依照規(guī)定實施勞動和社會保障年度審查時，應(yīng)當事先公告，被審查單位應(yīng)當自覺接受審查。第四章法
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