【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 補(bǔ)助，使其學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。提供職業(yè)技能鑒定援助。對(duì)退役人員參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證的按規(guī)定提供一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。提供崗位援助。加大公益性崗位援助力度，調(diào)整、增加的公共交通協(xié)管、社會(huì)治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開(kāi)發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門(mén)衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。鼓勵(lì)企業(yè)單位和私營(yíng)業(yè)主招用退役人員。落實(shí)社保待遇。對(duì)已就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的退役人員，要按相關(guān)政策落實(shí)社保補(bǔ)貼，并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。對(duì)暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時(shí)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個(gè)人帳戶。及時(shí)做好從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)的退役人員社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作。提供生活援助。會(huì)同民政、教育、衛(wèi)生、工會(huì)等部門(mén)，把退役殘疾軍人、以及享受?chē)?guó)家撫恤和生活補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、參戰(zhàn)參核退役人員，作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象和困難救濟(jì)、社會(huì)捐贈(zèng)的主要對(duì)象，給予生活、就醫(yī)、子女就學(xué)等援助。實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。在全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨員干部中開(kāi)展“手牽手”幫扶行動(dòng)，與退役人員結(jié)成幫扶對(duì)子，提供一對(duì)一的個(gè)性化幫扶和援助。六、工作要求提高思想認(rèn)識(shí)?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。幫扶退役人員就業(yè)是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的長(zhǎng)期性工作，是貫徹落實(shí)十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題的具體體現(xiàn)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好城鎮(zhèn)退役人員就業(yè)援助工作。做好協(xié)調(diào)配合。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、財(cái)政和各軍分區(qū)等部門(mén)要按照有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實(shí)工作，加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的協(xié)調(diào)，積極落實(shí)援助資金。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，深入開(kāi)展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。營(yíng)造援助氛圍。要結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，認(rèn)真做好退役人員就業(yè)援助政策的宣傳和解讀工作，讓廣大退役人員熟悉政策、了解政策，充分發(fā)揮政策扶持效益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，努力營(yíng)造“政府促、單位扶、個(gè)人幫” 關(guān)心關(guān)愛(ài)退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動(dòng)員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。強(qiáng)化督促考核。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報(bào)告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗(yàn)收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級(jí)上報(bào)，省廳按季通報(bào)全省就業(yè)援助工作情況，年終對(duì)市州完成工作情況進(jìn)行檢查。要加大獎(jiǎng)懲力度，將就業(yè)援助工作實(shí)績(jī)與就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金分配直接掛鉤，對(duì)任務(wù)完成好、援助實(shí)效高的市州予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成工作目標(biāo)任務(wù)的市州給予通報(bào)批評(píng)。二○○九年二月十六日第四篇：河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)冀勞社辦【2009】19號(hào)各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、擴(kuò)權(quán)縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：“河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省財(cái)政廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（冀勞社【2009】3號(hào)文件）”已下發(fā)各單位，為做好2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，現(xiàn)對(duì)冀勞社【2009】3號(hào)文件中的有關(guān)規(guī)定做進(jìn)一步說(shuō)明，并就操作程序提出意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)谡{(diào)待工作中與冀勞社【2009】3號(hào)文件一并貫徹執(zhí)行。一、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)用人單位退休（退職）人員范圍（一）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)28個(gè)縣范圍內(nèi)所有用人單位，包括省、市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位駐28個(gè)縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機(jī)構(gòu)。（二）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指駐地在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)并參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，包括原駐地在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后由艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)整體搬遷出來(lái)并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位。原駐地在省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后由艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)整體搬遷出來(lái)并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位參照省外整體搬遷用人單位政策執(zhí)行。（三）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員）或在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員（包括退職人員）”，是指本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作期間辦理退休（退職）的人員或這部分用人單位中曾在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員。省、市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位駐28個(gè)縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機(jī)構(gòu)在駐地連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員參照本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位中曾在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員政策執(zhí)行。二、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休（退職）人員的認(rèn)定。省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍與類(lèi)別依據(jù)當(dāng)?shù)厥?、直轄市、自治區(qū)級(jí)人民政府有關(guān)文件確認(rèn)。駐地以單位出具的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)證明等相關(guān)材料等確認(rèn)。本人艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作經(jīng)歷以其人事檔案等相關(guān)原始資料確認(rèn)。三、退休（退職）人員年齡的認(rèn)定。退休（退職）人員年齡依據(jù)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)的退休審批表記載的出生日期為準(zhǔn)。原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）人員以原行業(yè)、企業(yè)批準(zhǔn)的退休（退職）審批表中的記載的出生年月為準(zhǔn)。四、退休軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)干部身份認(rèn)定。退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身份依據(jù)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批表或復(fù)員軍人改轉(zhuǎn)業(yè)審批表確定。勞動(dòng)保障部門(mén)已經(jīng)認(rèn)定過(guò)的不再重新認(rèn)定。五、審核程序。企業(yè)要嚴(yán)格按照冀勞社【2009】3號(hào)文件要求填報(bào)附表，并按照本意見(jiàn)要求附相關(guān)資料報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)審批。第五篇：湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)》的通知》發(fā)文號(hào):鄂勞社辦[2002]7號(hào)頒布日期:20020108 閱讀2823次 【字體：大 中 小】各市、州、直管市、林區(qū)人民政府，省直各部門(mén)：現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)其中養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理提出如下補(bǔ)充意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作的職工的社會(huì)保險(xiǎn)職工由財(cái)政全額撥款的國(guó)家機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號(hào)有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼。所需資金由其原所在單位向財(cái)政部門(mén)提出申請(qǐng)，財(cái)政部門(mén)審核后下?lián)艿絾挝唬瑔挝辉倮U至稅務(wù)部門(mén)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工由財(cái)政差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，可比照勞社部發(fā)[2001]13號(hào)有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼，所需資金由其原所在單位支付。上述兩條所涉及的職工退休時(shí)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其中在計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)以建立個(gè)人帳戶前的工作年限作為計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。職工由已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，應(yīng)按勞社廳發(fā)[1999]22號(hào)規(guī)定，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案、基金。無(wú)論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，均應(yīng)將需要轉(zhuǎn)移的個(gè)人帳戶基金，從原機(jī)關(guān)事業(yè)