xx省勞動和社會保障廳xx省財(cái)政廳xx省總工會(編輯修改稿)
2025-09-28 13:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并與原申訴一并審理，審理期限從反訴受理之日起重新計(jì)算。審理過程中，申訴人申請撤訴的，不影響反訴的審理。 二、勞動爭議仲裁申訴時(shí)效 （八）因用人單位拖欠、克扣工資或欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)引起的勞動爭議，如上述行為具有連續(xù)性或不間斷性，應(yīng)視為連續(xù)侵權(quán)行為，勞動者可隨時(shí)向勞動爭議仲裁委員會申訴，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)一并處理。侵權(quán)行為已終了的，勞動者應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)行為終了之日起60日內(nèi)申請仲裁。 （九）用人單位與勞動者因工傷補(bǔ)償或其他爭議自行達(dá)成和解協(xié)議后一方當(dāng)事人反悔的，仲裁申訴時(shí)效應(yīng)從和解協(xié)議簽字之日起計(jì)算，超過60日的，視為超過仲裁申訴時(shí)效。 三、勞動爭議仲裁主體 （十）依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照能夠獨(dú)立承擔(dān)勞動法律責(zé)任的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)，可以視為用人單位。勞動爭議仲裁委員會可以列其為勞動爭議主體。但勞動者在企業(yè)分支機(jī)構(gòu)中工作，與企業(yè)法人訂立勞動合同的，應(yīng)以企業(yè)法人作為勞動爭議主體。 （十一）國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體的內(nèi)部職能部門或沒有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)以其名義與勞動者訂立勞動合同的，或者沒有訂立勞動合同但存在事實(shí)勞動關(guān)系的，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)以國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體為當(dāng)事人。 （十二）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或注銷，勞動者因拖欠工資、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)等與用人單位發(fā)生爭議，用人單位成立清算組織的，應(yīng)將企業(yè)或清算組織列為被訴
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