【文章內容簡介】 月23日第18號令第二條、第三條的規(guī)定執(zhí)行（文件附后）。三、經費渠道：在國家沒有統(tǒng)一規(guī)定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。在職職工因病或非因工死亡后的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；退休人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費凡參加了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支四、當地上職工社會平均工資以當地統(tǒng)計部門公布的數字為準。五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。湖南省勞動和社會保障廳湖南省財政廳湖南省總工會二00四年七月八日另： 中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》已于 2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過，現予頒布，自2004年1月1日起施行。部長 鄭斯林二○○三年九月二十三日因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。第四條 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（二）就業(yè)或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養(yǎng)的；（五）死亡的。第五條 領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構核定。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。參考資料：湖南省總工會第四篇：河北省勞動和社會保障廳河北省勞動和社會保障廳關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險金有關問題的處理意見冀勞社辦【2009】19號各設區(qū)市勞動和社會保障局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：“河北省勞動和社會保障廳河北省財政廳關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（冀勞社【2009】3號文件）”已下發(fā)各單位，為做好2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，現對冀勞社【2009】3號文件中的有關規(guī)定做進一步說明，并就操作程序提出意見，請在調待工作中與冀勞社【2009】3號文件一并貫徹執(zhí)行。一、艱苦邊遠地區(qū)用人單位退休（退職）人員范圍（一）冀勞社【2009】3號文件中“在我省艱苦邊遠地區(qū)的用人單位”是指河北省艱苦邊遠地區(qū)28個縣范圍內所有用人單位，包括省、市本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內的用人單位和分支機構。（二）冀勞社【2009】3號文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位”是指駐地在省外艱苦邊遠地區(qū)并參加我省企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位，包括原駐地在省外艱苦邊遠地區(qū)，后由艱苦邊遠地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位。原駐地在省內艱苦邊遠地區(qū)，后由艱苦邊遠地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位參照省外整體搬遷用人單位政策執(zhí)行。（三）冀勞社【2009】3號文件中“在我省參保，駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員（包括退職人員）或在省外艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員（包括退職人員）”，是指本文第一條第（二）款范圍內的用人單位在駐艱苦邊遠地區(qū)工作期間辦理退休（退職）的人員或這部分用人單位中曾在駐艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員。省、市本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內的用人單位和分支機構在駐地連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員參照本文第一條第（二）款范圍內的用人單位中曾在艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員政策執(zhí)行。二、艱苦邊遠地區(qū)退休（退職）人員的認定。省外艱苦邊遠地區(qū)范圍與類別依據當地省、直轄市、自治區(qū)級人民政府有關文件確認。駐地以單位出具的營業(yè)執(zhí)照、機構證明等相關材料等確認。本人艱苦邊遠地區(qū)工作經歷以其人事檔案等相關原始資料確認。三、退休（退職）人員年齡的認定。退休（退職）人員年齡依據勞動保障部門批準的退休審批表記載的出生日期為準。原行業(yè)、企業(yè)批準的退休（退職）人員以原行業(yè)、企業(yè)批準的退休（退職）審批表中的記載的出生年月為準。四、退休軍隊專業(yè)干部身份認定。退休軍隊轉業(yè)干部身份依據軍隊干部轉業(yè)審批表或復員軍人改轉業(yè)審批表確定。勞動保障部門已經認定過的不再重新認定。五、審核程序。企業(yè)要嚴格按照冀勞社【2009】3號文件要求填報附表，并按照本意見要求附相關資料報勞動保障部門審批。第五篇：湖北省勞動和社會保障廳湖北省勞動和社會保障廳《關于轉發(fā)《職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見》的通知》發(fā)文號:鄂勞社辦[2002]7號頒布日期:20020108 閱讀2823次 【字體：大 中 小】各市、州、直管市、林區(qū)人民政府，省直各部門：現將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）轉發(fā)給你們，并結合我省實際，對其中養(yǎng)老保險關系處理提出如下補充意見，請一并貫徹執(zhí)行。一、由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作的職工的社會保險職工由財政全額撥款的國家機關及參照和依照公務員制度管理的機關事業(yè)單位進入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號有關規(guī)定給予一次性補貼。所需資金由其原所在單位向財政部門提出申請，財政部門審核后下?lián)艿絾挝唬瑔挝辉倮U至稅務部門，由社保經辦機構記入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。職工由財政差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位進入企業(yè)的，可比照勞社部發(fā)[2001]13號有關規(guī)定給予一次性補貼，所需資金由其原所在單位支付。上述兩條所涉及的職工退休時，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老保險金，其中在計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，應以建立個人帳戶前的工作年限作為計發(fā)過渡性養(yǎng)老金的視同繳費年限。職工由已參加機關事業(yè)單位社會保險的機關事業(yè)單位進入企業(yè)的，應按勞社廳發(fā)[1999]22號規(guī)定，轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶檔案、基金。無論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動，均應將需要轉移的個人帳戶基金，從原機關事業(yè)單位社會