河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例(參考版)
2025-08-07 17:48本頁面
【正文】 。第三十五條本條例所稱用人單位，是指各類企業(yè)、民辦非企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及與勞動者形成勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體。附勞動和社會保障行政部門及其監(jiān)察人員玩忽職守，對應(yīng)受理的舉報不受理，對已受理的舉報不調(diào)查、不處理，對應(yīng)當(dāng)制止和查處的違法行為不制止、不查處以及執(zhí)法不嚴、違法不究，造成嚴重后果的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動和社會保障行政部門及其監(jiān)察員違反本條例第十二條規(guī)定之一的，視其情節(jié)，由所在單位或者上級主管部門給予批評教育或者行政處分；給被檢查單位造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。用人單位、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和勞動者認為有關(guān)行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法直接向人民法院提起訴訟；因行政機關(guān)違法行政給予行政處罰受到損害的，有權(quán)提出賠償要求。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及侮辱、體罰、毆打、非法搜查、拘禁勞動者的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。（五）打擊報復(fù)舉報人員或者不按規(guī)定條件解除舉報人勞動合同的。（四）拒絕接受勞動和社會保障年度審查的；（三）拒絕執(zhí)行勞動和社會保障行政部門下達的詢問通知書或責(zé)令改正決定的；（二）拒絕提供有關(guān)資料、證據(jù)或者提供虛假資料、出具偽證以及隱匿、毀滅證據(jù)的；（一）拒絕或阻礙勞動和社會保障監(jiān)察員依法行使勞動和社會保障監(jiān)察職責(zé)的；用人單位或就業(yè)服務(wù)機構(gòu)有下列行為之一的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門處以一萬元以上三萬元以下罰款；對違反治安管理處罰條例的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：對以職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定為名騙取錢財?shù)模晒矙C關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對未經(jīng)批準擅自開辦職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定及應(yīng)當(dāng)由勞動和社會保障行政部門批準的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責(zé)令停辦，沒收違法所得，并處以一萬元以上三萬元以下罰款。用人單位不按規(guī)定辦理社會保險登記、申報的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正；對不繳或者少繳社會保險費的，由稅務(wù)部門責(zé)
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