河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例-文庫吧資料
2024-08-17 17:48本頁面
【正文】 令限期繳納，并按規(guī)定加收滯納金。用人單位違反有關(guān)規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動者工資，以及支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者應(yīng)得的工資報酬和相當(dāng)于應(yīng)付工資報酬25％的經(jīng)濟補償，并責(zé)令支付賠償金；逾期拒不支付的，按照每涉及一人處以二百元以上五百元以下罰款。用人單位違反工作時間和休息休假的有關(guān)規(guī)定，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，按照有關(guān)規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬，并按照每人每超過工作時間一小時，處以一百元以下罰款。用人單位違反女職工和未成年工特殊保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照每涉及一人處以三千元以上五千元以下罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條第二十二條法律責(zé)任勞動和社會保障行政部門依照規(guī)定實施勞動和社會保障年度審查時，應(yīng)當(dāng)事先公告，被審查單位應(yīng)當(dāng)自覺接受審查。勞動和社會保障行政部門在查辦使用童工、克扣或者無故拖欠勞動者工資案件中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位或者個人有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者逃匿跡象的，可以依法申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)?shù)呢斘?，用于支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償、賠償金和抵繳罰款。勞動和社會保障行政部門對立案查處的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三十日內(nèi)結(jié)案；特別復(fù)雜的案件，經(jīng)上級勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)，可以延長三十日。（七）對涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法處理。（六）屬于其他行政部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時移送有處理權(quán)的部門依法查處；（五）對屬于勞動爭議糾紛的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟；（四）對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟福⒁勒铡吨腥A人民共和國行政處罰法》規(guī)定的程序給予行政處罰；（三）對違法行為輕微，依法可以不予處罰的，應(yīng)當(dāng)向被檢查單位下達限期改正指令書，被檢查單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)改正，并書面報告改正情況；（二）對違法事實不成立的，應(yīng)當(dāng)終止檢查，并及時告知被檢查單位；（一）對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報，應(yīng)
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