河北省人力資源和社會保障廳(參考版)
2024-10-25 10:44本頁面
【正文】 第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。第二十三條對虛報、謊報見習(xí)生人數(shù)，騙取、套取見習(xí)資金以及扣發(fā)截留見習(xí)生生活補助等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對有關(guān)單位及直接責(zé)任人報請有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十二條要建立見習(xí)工作監(jiān)督檢查制度，實行見習(xí)工作責(zé)任制。見習(xí)時間可作為工齡計算。第二十條見習(xí)生見習(xí)期滿后，見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)生見習(xí)期間表現(xiàn)，出具《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)鑒定表》，對見習(xí)生德才表現(xiàn)及職業(yè)能力進行評估，省、市、州人才中心結(jié)合見習(xí)基地鑒定為見習(xí)生出具吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。第十九條省、市、州人才中心對見習(xí)供需雙方進行資格審查后，由見習(xí)基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見習(xí)協(xié)議。第十七條各市州人才中心是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的具體實施機構(gòu)，在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。第十五條省人力資源和社會保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、部門協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。第十四條見習(xí)生要接受見習(xí)基地管理，遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，完成見習(xí)任務(wù)。檔案和戶口不在同一地方的，既可在檔案存放單位提出見習(xí)申報，也可在戶口所在地政府人才中心提出見習(xí)申報。第十二條見習(xí)生是指國家計劃內(nèi)招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生。第十條見習(xí)基地要做好見習(xí)生的日常管理、考核，履行見習(xí)協(xié)議書規(guī)定的各項義務(wù)，及時足額為見習(xí)生發(fā)放生活補助，并填報《吉林省見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)補貼資金申請表》，提供費用支付憑證。申報需提交單位營業(yè)執(zhí)照（法人證書）原件、復(fù)印件、見習(xí)專業(yè)、崗位、培訓(xùn)條件及師資情況；填寫《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)基地申請表》。第七條見習(xí)基地接收見習(xí)生50人以上，見習(xí)期間或見習(xí)期滿累計留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達到見習(xí)生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習(xí)基地，確定為國家級見習(xí)基地；接收見習(xí)生30人以上，見習(xí)期間或見習(xí)期滿累計留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達到見習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習(xí)基地，確定為省級見習(xí)基地；接收見習(xí)生5人以上、30人以下，見習(xí)期間或見習(xí)期滿累計留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達到見習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習(xí)基地確定為見習(xí)基地。第六條見習(xí)基地分為國家級見習(xí)基地、省級見習(xí)基地、見習(xí)基地三類。第四條見習(xí)單位申請見習(xí)補貼應(yīng)提供如下材料：見習(xí)生身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)登記表》、本人與見習(xí)單位簽定的《吉林省高校畢業(yè)生見習(xí)協(xié)議書》、見習(xí)人員名冊及生活補助發(fā)放憑證，見習(xí)單位填報《吉林省見習(xí)生見習(xí)補貼資金申請表》，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核、財政部門復(fù)核后，直接將補貼資金按月?lián)芨兜揭娏?xí)單位在銀行開設(shè)的基本賬戶。第三條見習(xí)生見習(xí)期限原則上不超過12個月，最低不低于3個月。由見習(xí)基地所在地財政部門按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)補貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專項資金中列支。第一條高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)是指政府為緩解就業(yè)壓力，積累高校畢業(yè)生實際工作經(jīng)驗，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的單位，按照自愿的原則，推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時間內(nèi)到該單位進行見習(xí)的制度。企業(yè)要嚴(yán)格按照冀勞社【2009】3號文件要求填報附表，并按照本意見要求附相關(guān)資料報勞動保障部門審批。勞動保障部門已經(jīng)認定過的不再重新認定。四、退休軍隊專業(yè)干部身份認定。退休（退職）人員年齡依據(jù)勞動保障部門批準(zhǔn)的退休審批表記載的出生日期為準(zhǔn)。本人艱苦邊遠地區(qū)工作經(jīng)歷以其人事檔案等相關(guān)原始資料確認。省外艱苦邊遠地區(qū)范圍與類別依據(jù)當(dāng)?shù)厥 ⒅陛犑?、自治區(qū)級人民政府有關(guān)文件確認。省、市本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位駐28個縣范圍內(nèi)的用人單位和分支機構(gòu)在駐地連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員參照本文第一條第（二）款范圍內(nèi)的用人單位中曾在艱苦邊遠地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休（退職）人員政策執(zhí)行。原駐地在省內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)，后由艱苦邊遠地區(qū)整體搬遷出來并參加我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的用人單位參照省外整體搬遷用人單位政策執(zhí)行。
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