河北省人力資源和社會(huì)保障廳(編輯修改稿)
2025-10-25 10:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薦人選要嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、中央宣傳部、人事部、財(cái)政部關(guān)于改革和完善政府特殊津貼制度的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2004〕20號(hào))和《關(guān)于高技能人才享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)》(國(guó)人部發(fā)〔2008〕24號(hào))文件規(guī)定的選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件執(zhí)行。國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復(fù)享受。按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部規(guī)定，2008年開(kāi)展享受政府特殊津貼人員 選拔工作時(shí)我省推薦的百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選，在我省指標(biāo)范圍內(nèi)直接上報(bào)。二、選拔推薦名額和程序(一)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部下達(dá)我省的指標(biāo)控制數(shù)，按照一定比例，今年全省計(jì)劃推薦評(píng)審對(duì)象180名，其中高技能人才24名，具體申報(bào)名額見(jiàn)附表。（二）推薦申報(bào)人選采取自下而上的辦法逐級(jí)推薦，具體程序是：申報(bào)人員由所在單位推薦或本人自薦，并按申報(bào)表格要求如實(shí)填寫(xiě)。申報(bào)材料形成后，按照隸屬關(guān)系(非公有制單位按屬地管理，由所在地人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)推薦申報(bào))逐級(jí)上報(bào)到各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局或省直歸口部門(mén)(省委宣傳部、省國(guó)資委、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)業(yè)廳、省衛(wèi)生廳)，各設(shè)區(qū)市、省直各歸口部門(mén)經(jīng)初評(píng)確定人選后，負(fù)責(zé)向省人力資源和社會(huì)保障廳申報(bào)。省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)技處負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行資格審查，符合條件的提交省專(zhuān)家綜合評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人選經(jīng)媒體公示、省人力資源和社會(huì)保障廳研究，經(jīng)省政府批準(zhǔn)同意后上報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。三、申報(bào)材料各設(shè)區(qū)市、省直各歸口部門(mén)接此通知后，要抓緊時(shí)間認(rèn)真組織選拔推薦，并務(wù)于2010年3月31日前將被推薦人選的材料上報(bào)我廳，逾期申報(bào)不再受理。上報(bào)材料包括：蓋有設(shè)區(qū)市人民政府或省直歸口部門(mén)公章、編有正式文號(hào)的推薦報(bào)告一份,報(bào)告內(nèi)容要有基層推薦、專(zhuān)家初評(píng)、公示結(jié)果等情況?！渡陥?bào)2010年政府特殊津貼人員基本情況一覽表》一式二份、《專(zhuān)家情況登記表》一式三份（兩表可從網(wǎng)上下載，網(wǎng)址是）、軟盤(pán)一張。有關(guān)證件、證明材料,包括獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)和聘任證書(shū)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件各一份，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)技處審核后，退還原件，留存復(fù)印件。代表性論文、著作的原件和復(fù)印件。申報(bào)材料一律用A4紙（基本情況一覽表用A3紙）打印、左側(cè)裝訂。四、有關(guān)要求（一）享受政府特殊津貼人員的選拔工作是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，各設(shè)區(qū)市和省直歸口部門(mén),要高度重視，嚴(yán)格按選拔條件、選拔程序和省下達(dá)的推薦名額進(jìn)行推薦, 對(duì)選拔推薦的每個(gè)步驟和環(huán)節(jié),要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi),增強(qiáng)工作的透明度,防止暗箱操作。（二）各市、各部門(mén)要利用多種形式，采取有效措施，加大宣傳力度,使更多具備條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才都能參與選拔推薦,切實(shí)把那些政治水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、業(yè)績(jī)突出、骨干帶頭作用發(fā)揮好的優(yōu)秀人才推薦上來(lái)。附件：2010年申報(bào)政府特貼人員指標(biāo)控制名額專(zhuān)家情況登記表申報(bào)2010年政府特殊津貼人員基本情況一覽表附件1：附件2：附件3：二○一○年三月十日第四篇：河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)冀勞社辦【2009】19號(hào)各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、擴(kuò)權(quán)縣（市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：“河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省財(cái)政廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（冀勞社【2009】3號(hào)文件）”已下發(fā)各單位，為做好2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，現(xiàn)對(duì)冀勞社【2009】3號(hào)文件中的有關(guān)規(guī)定做進(jìn)一步說(shuō)明，并就操作程序提出意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)谡{(diào)待工作中與冀勞社【2009】3號(hào)文件一并貫徹執(zhí)行。一、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)用人單位退休（退職）人員范圍（一）冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位”是指河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)28個(gè)縣范圍內(nèi)所有用人單位，包括省、市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位駐28個(gè)縣范圍內(nèi)的用人
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1