陜西省人力資源和社會保障廳20xx209(編輯修改稿)
2024-10-13 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。第二十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護(hù)制度；雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： ㈠未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； ㈡未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； ㈢未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； ㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的； ㈡嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；㈢嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；㈣乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；㈥被依法追究刑事責(zé)任的。第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：㈠乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；㈢本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進(jìn)行。第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；㈢患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ㈣女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； ㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止： ㈠本合同期滿的；㈡乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的；㈤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； ㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條 本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第三十五條第二項(xiàng)約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條 勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第三十九條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違反勞動合同的責(zé)任第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行
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