【文章內(nèi)容簡介】 社會治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管和社區(qū)組織開發(fā)的保安、保綠、保潔以及企事業(yè)單位后勤、收發(fā)、門衛(wèi)等崗位要優(yōu)先錄用退役人員。鼓勵企業(yè)單位和私營業(yè)主招用退役人員。落實社保待遇。對已就業(yè)并參加社會保險的退役人員，要按相關(guān)政策落實社保補(bǔ)貼，并做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。對暫處于失業(yè)狀態(tài)的退役人員，要及時發(fā)給社會保險關(guān)系接續(xù)通知，并保留社保關(guān)系和個人帳戶。及時做好從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的退役人員社會保險接續(xù)工作。提供生活援助。會同民政、教育、衛(wèi)生、工會等部門，把退役殘疾軍人、以及享受國家撫恤和生活補(bǔ)助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、參戰(zhàn)參核退役人員，作為重點幫扶對象和困難救濟(jì)、社會捐贈的主要對象，給予生活、就醫(yī)、子女就學(xué)等援助。實施結(jié)對幫扶。在全省勞動保障系統(tǒng)黨員干部中開展“手牽手”幫扶行動，與退役人員結(jié)成幫扶對子，提供一對一的個性化幫扶和援助。六、工作要求提高思想認(rèn)識?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》強(qiáng)化了政府做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的法定職責(zé)。幫扶退役人員就業(yè)是一項政治性、政策性很強(qiáng)的長期性工作，是貫徹落實十七大精神，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的具體體現(xiàn)。各級勞動保障部門要從維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，堅持以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，扎實做好城鎮(zhèn)退役人員就業(yè)援助工作。做好協(xié)調(diào)配合。各級勞動和社會保障、民政、財政和各軍分區(qū)等部門要按照有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制。各級勞動保障部門要主動加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通與配合，統(tǒng)籌做好退役人員資料核實工作，加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào)，積極落實援助資金。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺作用，深入開展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。營造援助氛圍。要結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，認(rèn)真做好退役人員就業(yè)援助政策的宣傳和解讀工作，讓廣大退役人員熟悉政策、了解政策，充分發(fā)揮政策扶持效益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，鼓勵退役人員自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任感，努力營造“政府促、單位扶、個人幫” 關(guān)心關(guān)愛退役人員家庭的良好氛圍，廣泛動員各方面的資源幫助退役人員就業(yè)。強(qiáng)化督促考核。各地要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織管理手段，采取逐月報告、按季調(diào)度、半年檢查、年終驗收考核的辦法，即各地每月10日之前將退役人員就業(yè)援助工作目標(biāo)任務(wù)完成情況逐級上報，省廳按季通報全省就業(yè)援助工作情況，年終對市州完成工作情況進(jìn)行檢查。要加大獎懲力度，將就業(yè)援助工作實績與就業(yè)專項資金分配直接掛鉤，對任務(wù)完成好、援助實效高的市州予以表彰和獎勵；對沒有完成工作目標(biāo)任務(wù)的市州給予通報批評。二○○九年二月十六日第四篇：湖北省勞動和社會保障廳湖北省勞動和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見》的通知》發(fā)文號:鄂勞社辦[2002]7號頒布日期:20020108 閱讀2823次 【字體：大 中 小】各市、州、直管市、林區(qū)人民政府，省直各部門：現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，對其中養(yǎng)老保險關(guān)系處理提出如下補(bǔ)充意見，請一并貫徹執(zhí)行。一、由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作的職工的社會保險職工由財政全額撥款的國家機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼。所需資金由其原所在單位向財政部門提出申請，財政部門審核后下?lián)艿絾挝?，單位再繳至稅務(wù)部門，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。職工由財政差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，可比照勞社部發(fā)[2001]13號有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼，所需資金由其原所在單位支付。上述兩條所涉及的職工退休時，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老保險金，其中在計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，應(yīng)以建立個人帳戶前的工作年限作為計發(fā)過渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。職工由已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，應(yīng)按勞社廳發(fā)[1999]22號規(guī)定，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案、基金。無論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動，均應(yīng)將需要轉(zhuǎn)移的個人帳戶基金，從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金中轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中。職工由已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，繼續(xù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、職工由企業(yè)進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)的，在校學(xué)習(xí)期間，原已建立的個人帳戶繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，等其畢業(yè)就業(yè)后，進(jìn)入企業(yè)工作的，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系；進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按勞社部發(fā)[2001]13號文件規(guī)定辦理。湖北省勞動和社會保障廳 二○○二年元月八日 附件：關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知（勞社部發(fā)[2001]13號）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)[2000]42號）和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)[2000]30號）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上月平均基本工資在機(jī)關(guān)工作年限%120個月。職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人帳戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。二、失業(yè)保險關(guān)系處理職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)[1996]64號）規(guī)定執(zhí)行。三、醫(yī)療保險關(guān)系處理職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關(guān)系及個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實施。勞動和社會保障部 二○○一年九月二十八日登記、申報、核定管理第八條 繳費(fèi)單位必須到所