【文章內(nèi)容簡介】 各區(qū)勞動局（勞動人事局），各企業(yè)，檔案托管服務(wù)機構(gòu)：為進一步加強企業(yè)職工退休審批工作，嚴(yán)格職工退休審批政策，杜絕違規(guī)造假行為，根據(jù)鄂勞社函〔2002〕228號、鄂勞社發(fā)〔2007〕59號和鄂勞社函〔2008〕180號文精神，現(xiàn)就進一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)事項通知如下：一、進一步明確退休政策（一）國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部（管理人員）年滿55周歲。城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位女職工，其退休年齡按申報退休時所在崗位性質(zhì)確定：申報退休時所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。原為國有、集體企業(yè)女職工，解除勞動合同后，在個人窗口繳費的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。（二）國有、集體企業(yè)的職工從事過國家規(guī)定的特殊工種，達到規(guī)定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的女職工年滿50周歲的），經(jīng)本人申請，可以辦理特殊工種提前退休。根據(jù)國家有關(guān)文件精神，特殊工種范圍的界定，應(yīng)按原勞動部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的提前退休工種目錄執(zhí)行。除經(jīng)原國家勞動部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行外，未經(jīng)同意的，不得比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行。企業(yè)職工所從事的特殊工種年限不得帶入機關(guān)事業(yè)單位。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其他有害身體健康工作累計滿8年以上；從事交通行業(yè)以下工種：燈塔工、航道航務(wù)工種船船員、水面防污工、運輸帶粘接工、電動裝卸機械司機、瀝青工、汽車駕駛員等工種的職工連續(xù)工作滿15年或累計20年以上；航道信號工連續(xù)工作滿20年或累計25年以上方可辦理特殊工種提前退休手續(xù)。（三）職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經(jīng)本人申請，可以辦理提前退休。對男未滿50周歲、女未滿45周歲的，應(yīng)嚴(yán)格控制辦理退職手續(xù)。二、企業(yè)職工退休審批辦法（一）正常退休審批：堅持按時審批，對職工達到法定退休年齡的人員，均按提前一個月的時間審核其退休條件，不再集中到每年4月份以后辦理。（二）特殊工種提前退休審批：實行按時受理集中審批，對從事特殊工種達到國家規(guī)定年限的人員，由本人申請，各企業(yè)（檔案托管機構(gòu)）可向勞動保障行政部門申報，勞動保障行政部門在受理后，定期組織集中審批。（三）病退檢查鑒定：職工因病或非因工致殘的職工申請病退，應(yīng)由本人書面申請，企業(yè)（檔案托管機構(gòu)）攜帶病人的原始病歷及相關(guān)病情資料，向勞動保障行政部門申報，經(jīng)勞動保障行政部門初審后，對符合條件的人員定期組織到指定醫(yī)院進行檢查診斷，市級勞動鑒定委員會定期對醫(yī)院出具的診斷資料進行審核，并作出鑒定結(jié)論。對完全喪失勞動能力的人員，再辦理提前退休手續(xù)。三、辦理企業(yè)職工退休審批的程序（一）由本人填寫《黃石市企業(yè)職工退休基本情況登記表》，用人單位（檔案托管機構(gòu)）根據(jù)職工（參保人）年齡、從事特殊工種情況、喪失勞動能力的情況填寫《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》，簽字蓋章后連同職工檔案（辦理病退的還應(yīng)附勞動能力鑒定表）報勞動保障行政部門，其中因從事特殊工種或因病非因工負傷完全喪失勞動能力提前退休的，還需由本人寫出書面申請。（二）勞動保障行政部門根據(jù)國家關(guān)于退休條件的規(guī)定，對職工檔案及相關(guān)資料進行審查，經(jīng)審查后，初步確定符合退休條件人員名單。（三）對勞動保障行政部門初步確定的符合退休條件人員名單，由職工所在單位（檔案托管單位）負責(zé)在本單位內(nèi)部醒目地方（網(wǎng)上）張榜公示。張榜公示時間為一周。在公示期間，用人單位及職工對被公示人員的情況如有疑問或異議，可及時向勞動保障行政部門反映，勞動保障行政部門應(yīng)兩周內(nèi)對企業(yè)及職工反映的情況進行及時調(diào)查、核實，并將調(diào)查核實情況進行公布。（四）對在公示期間群眾沒有意見的人員和經(jīng)調(diào)查核實確實符合退休條件的人員，用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)在公示意見欄簽字，并加蓋單位工會（紀(jì)檢）部門公章后，由勞動保障行政部門進行最后審批，辦理退休手續(xù)。四、嚴(yán)格審查退休人員基礎(chǔ)資料（一）退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國家政策規(guī)定，審查職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等原始記錄、職工個人身份證原件、職工個人提前退休申請、職工養(yǎng)老保險手冊等，防止少數(shù)企業(yè)或個人的弄虛作假行為。（二）職工檔案中出生時間有涂改的，如果涂改前的字跡可以辨認，以涂改前的記錄為準(zhǔn)；如果無法辨認涂改前的記載，勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門進行查證核實。（三）職工檔案中記載有幾個不同出生時間的，或檔案記載的出生時間與本人身份證不一致時，以檔案（招工、錄用、入伍等）最先記載的時間為準(zhǔn)。（四）對特殊工種的退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認定依據(jù)。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補辦的證明材料不能作為特殊工種辦理提前退休的依據(jù)。（五）用人單位（檔案托管單位）應(yīng)妥善保管參保人員檔案，保證其原始材料的真實、完整。嚴(yán)禁涂改檔案的原始記載，或造假檔案，凡不能提供原始檔案或檔案不全的，用人單位（檔案托管單位）須到相關(guān)部門依法辦理檔案鑒證手續(xù)。五、嚴(yán)格政策，加強退休審批管理（一）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的退休年齡和退休條件，對在辦理職工退休審批過程中，違犯政策規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊等手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動保障行政部門調(diào)查核實后，通知養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)停發(fā)養(yǎng)老金，追回當(dāng)事人的非法所得，并對相關(guān)單位當(dāng)事人作出相應(yīng)的處理。涉及違法行為的移送司法機關(guān)處理。（二）《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》等相關(guān)表格，由各企業(yè)（檔案托管單位）根據(jù)檔案記載原始資料認真填報，必須堅持經(jīng)辦責(zé)任人簽名。（三）企業(yè)（檔案托管機構(gòu)）必須明確從事退休審批辦理責(zé)任人，退休審批專用章由專人管理，相關(guān)退休審批業(yè)務(wù)、檔案提取由指定專人負責(zé)。從事退休審批工作人員必須加強社會保障各項政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。退休審批工作政策性強,涉及面廣，關(guān)系廣大職工的切身利益和社會穩(wěn)定。要充分認識做好職工退休審批養(yǎng)老保險管理工作的重要性，要嚴(yán)格按照國家、省有關(guān)職工養(yǎng)老保險有關(guān)政策規(guī)定和本通知要求，依法、依規(guī)辦事。黃石市勞動和社會保障局二〇〇八年十一月二十六日第三篇：湖南省勞動和社會保障廳湖南省勞動和社會保障廳 湖南省財政廳 湖南省民政廳 湖南省軍分區(qū)政治部關(guān)于實施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員就業(yè)援助工作的通知 湘勞社工字〔2009〕32號各市州勞動和社會保障局、財政局、民政局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）政治部：為進一步加強城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員就業(yè)援助工作，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員就業(yè)援助制度，依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）和《湖南省人民政府關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號）精神，決定在全省范圍內(nèi)實施城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員就業(yè)援助工作。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹實施《就業(yè)促進法》，切實落實勞動保障部、民政部、財政部等關(guān)于進一步落實城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員勞動保障政策的要求，充分調(diào)動各部門單位、社區(qū)、企業(yè)及全社會的力量，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員就業(yè)援助制度，幫助城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為促進我省經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻。二、工作目標(biāo)2009年，