教師考勤制度(20xx)(編輯修改稿)
2024-08-31 17:07 本頁面
【文章內容簡介】 次按缺勤一天計算。每月累計遲到6次，算作缺勤1天，扣除一天工資。（五）、曠工、曠課。請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準而不上班，及無特殊情況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。（六）、其他。包括全校性應急例會、周一教職工大會、假期前后政治學習、業(yè)務學習、教研會、升旗、學校重大活動、校外重大活動、校內外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定。假期前后政治學習、全校性的集體加班，由行政辦負責，不納入績效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。全校性應急例會、周一教職工大會、學校重大活動、校內外臨時性工作或活動，由行政辦或工會負責考勤，按照學?？冃Э己宿k法，將考勤結果納入教職工個人績效考核。其結果將作為評優(yōu)評先參考依據。班主任例會、教研會、升旗、業(yè)務學習、學習興趣小組等考勤由分管科室負責，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行，將考勤結果納入教職工個人績效考核。其結果將作為評優(yōu)評先參考依據。凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認真履行安全責任，導致學校學生安全事故的發(fā)生或被上級通報的，根據情節(jié)，除承擔相應經濟責任外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由保衛(wèi)處按照學校安全責任管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。二、審批權限教師當天臨時請假。不影響正常教育教學工作，完成本職工作前提下，由年級組長和科室主任審批，不需填寫請假單；離崗1天以上者在5天以下，由主管校長審批；請假在630天，由校長審批；請假在30天以上，報請上級主管部門審批。教師在教職工例會、教研會、假期政治學習、應急事宜、校內集體加班、校內外集體活動時請假，由主管校長審批，由分管科室負責考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內外臨時性短暫活動由分管科室負責考勤，一般下發(fā)通報表揚，納入應急績效。教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向黨支部書記請假。三、登記及考勤項目公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應急例會、業(yè)務學習、周一教職工大會、假期前后政治學習、教研會、升旗、學校重大活動、校外重大活動
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