教師考勤制度(20xx)-在線瀏覽
2024-09-14 17:07本頁面
【正文】 部分按事假處理；凡不享受探親假者，一律按事假處理。病假者須持定點醫(yī)療機構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。病假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。工作人員處理私事應主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后，按事假處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。備注：按課時請假：一天內(nèi)請假時間達到4節(jié)課，按事假半天計算；一天內(nèi)請假時間在2節(jié)課內(nèi)，且不影響正常上課，能完成當日教學任務(wù)的，不計算請假時間，但一個月內(nèi)累計請假課時達到4課時按事假半天計算，累計請假時間超過4課時按一天計算（帶病堅持工作期間看病打針者除外）。教職工必須嚴格遵守上下班簽到制度，上班時間必須在預備鈴之前，預備鈴后簽名按遲到計算；教師上課鈴響必須進教室，超過5分鐘進教室者按遲到計算；升旗儀式、政治學習、各種集體活動等，全體教職工必須按時參加，超過5分鐘者按遲到計算教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學習及各種大型活動，集會不參加者，每次按缺勤一天記；遲到或早退每月累計6次按缺勤一天計算。（五）、曠工、曠課。（六）、其他。假期前后政治學習、全校性的集體加班，由行政辦負責，不納入績效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。同時由保衛(wèi)處按照學校安全責任管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。不影響正常教育教學工作，完成本職工作前提下，由年級組長和科室主任審批，不需填寫請假單；離崗1天以上者在5天以下，由主管校長審批；請假在630天，由校長審批；請假在3
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