【正文】 。二、教師簽到制度教師每天要按時到規(guī)定地點簽到，上午簽到截止時間是7：30，下午簽到截止時間是1：20（有午休時2：20）。三、管理制度教師堅持八小時工作制。工作時間不閑聊，不竄崗，不干私活，不玩電腦游戲。因特殊情況遲到或早退者，須及時向有關(guān)領(lǐng)導請假。教職工出勤情況由當天值日領(lǐng)導認真負責，做到公開、公平、公正。四、獎懲制度教師上下班或參加學校、中心校組織的集體活動，遲到或早退一次扣2分。學期內(nèi)遲到或早退累計超過5次（含5次），教師考核一律不得評為優(yōu)秀。曠工一小時扣4分。學期內(nèi)教職工全勤者期末給予滿勤獎勵，在考核中可適當加分。所扣分數(shù)獎勵全勤教師。為了推動教育教學改革，保證教育教學工作的正常運轉(zhuǎn)，調(diào)動廣大教職工的積極性，完善學校目標管理，特制定如下制度：一、全體教職工考勤由各組室的考勤人員和門衛(wèi)分工負責，教導主任總負責。本制度不包括之情況，由行政會議決定。門衛(wèi)負責遲到記載，收取各類出門單，核對返校時間。二、考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導主任簽單離校。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。事假需事先或及時向教導主任請假，一般應不影響工作。病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導主任，以便工作安排。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工就診一般不超過2小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應在下午二點半后前往；上午看病應到校后再去；必須清晨做的檢查，應提前一天辦理請假手續(xù)；清晨急診，則應及時通知學校并回來補辦手續(xù)。1小時調(diào)休單按人民幣5元結(jié)算。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內(nèi)）扣除當月獎金10元。早退如經(jīng)查實以一天事假論。三、影響學校工作的各種假，除上課由教導主任安排外，其他工作（如護導、分飯、晚托管理等）由自己安排，一般可請本教研組或年級組老師負責代其工作。若由此引發(fā)不良后果，請假者除承擔責任外，學校還將另作嚴肅處理。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計算在內(nèi)。長病假、長產(chǎn)假超過6個月后來校上班，崗位視學校工作需要而定，但必須在學期結(jié)束前上足1個月班，方能享受寒暑假待遇。月獎金每人每月40元，病假一天扣除20元，事假一天扣除40元，曠缺一天扣當月獎金100元，從結(jié)構(gòu)工資內(nèi)扣除，不設(shè)上限。五、護導上崗時間為7:12:40以及每節(jié)課間，準時上崗，護導時不閑聊、不批改作業(yè)，認真巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。六、教師參加由有關(guān)部門組織的赴外地的開會、考察活動，學校需視情況而定，原則上每年不多于一次。教師一天的工作入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。一、教師考勤簽到應由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。教師要按時上下班。教師在工作時間內(nèi)公出，要向教導處說明并在值班記錄中如實登記。教師因私事提早離校的時間超過半節(jié)課以上，按請假一節(jié)處理。（1）事假：教師本人請假1天由教導處批準，23天的由校長批準，批準后由教導處登記并安排有關(guān)課程。請假1天由教導處批準，23天的由校長批準，批準后由教導處登記并安排有關(guān)課程。超過兩天需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。由當事人提出延長婚假的要求，學校領(lǐng)導根據(jù)學校工作的實際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。如果是晚婚晚育則再加半個月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學習、開會等占用的時間，按上班對待，可沖銷本月事假。弄虛作假者按曠工處理。曠工1天，扣除當月績效工資。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計。假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。若教師遲到而學校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計入代課教師的工作量。一、事假凡三天以內(nèi)事假由學校批準，三天以上的事假由縣或辦事處批準。凡事假須經(jīng)批準后方可離開工作崗位，否則按曠工論處。二、病假一天以上（含一天）的病假具備請假條并附醫(yī)院證明。因急病不能事前請假者，事后須補假條和醫(yī)院證明，經(jīng)查證屬實則承認請假有效，否則按曠工論處。所有教職員工按規(guī)定時間到崗、離崗。每位教師必須在規(guī)定的崗位上工作，工作期間不得做私事，應上課而未經(jīng)允許不到教室上課或提前離開教室者，按實際時間記作曠工。四、婚假、產(chǎn)假、喪假婚假：法定婚假五天，晚婚七天。喪假：直系親屬喪假五天。五、考勤與經(jīng)濟掛鉤的辦法：事假與一般病假：事假每天扣發(fā)工資25元，一般病假每學期三天內(nèi)不扣工資，超出三天每天扣工資20元。出院后因病確實不能工作的按上級文件計發(fā)工資。曠工半天（含半天）以上者，除扣發(fā)當月績效工資外，另按實際曠工時間扣發(fā)本人基本工資3倍。如超出規(guī)定時間而延續(xù)為事、病假或曠工，則按上述事、病假和曠工處理。中心校和各村校必須作好缺勤記載，每月底按時交學校行政會議核實定案，如缺勤人手續(xù)周到該記而未記的，經(jīng)查證屬實，則按應扣的金額扣發(fā)主任教師的獎金；如缺勤人不按請假手續(xù)辦事而又未作記載的，按應扣的金額扣發(fā)記載人員的獎金，缺勤人則按應扣發(fā)金額的二倍扣發(fā)獎金。三天（含三天）以內(nèi)的各種假，由教導主任批準，以便安排教學工作。一、假期的種類及待遇（一）節(jié)假日法定節(jié)假日以政府部門的通知為準。（二）國內(nèi)探親假和年休假，故不再享受探親假期和年休假，但對探親產(chǎn)生的車旅費用由學校核報。探配偶，工作滿一年，每年一次。父母包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母，但不包括岳父母、公婆。產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假天之內(nèi)。11(2)妊娠3個月自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天；3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天，7個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。(4)對計劃生育外分娩和妊娠的，按《安徽省計劃生育條例》的規(guī)定辦理。(1)生育第一個子女并領(lǐng)獨生子女證的，哺乳假6個月。：產(chǎn)假期間職務工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)，獎勵性績效津貼按單位平均數(shù)計發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。，男方可享受5—7天護理假。(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，職務工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津按90％的比例計發(fā)，獎勵性績效津貼停發(fā)。(4)獲得由人事部與國務院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放。教職工請病假需要相應醫(yī)療機構(gòu)證明（須注明建議休息時間），城區(qū)學校教師請病假須要縣級及以上人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師請病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級及以上人民醫(yī)院出具證明。當年病假超過6個月的，不計算工齡，不參加考核。（五）事假，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％，[日基本工資=(職務工資+薪級工資+10%教師津貼+基礎(chǔ)性績效工資)／21。當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人工資。（六）婚假，可享受3天婚假。根據(jù)情況由領(lǐng)導批準，酌情給予3—7天假，路途遠的可以適應延長。（八）因私出境、出國事假，不得超過3個月，且必須按期返回。(含1個月)、2個月、3個月的，分別按本人基本工資的70％、60％、50％發(fā)給。二、請假的審批權(quán)限與手續(xù)（一）學校領(lǐng)導離崗的審批學校主要領(lǐng)導出差、離開崗位，不論什么原因及時間長短均需履行報批手續(xù)。經(jīng)教體局人事科核準報教育局領(lǐng)導批準后方可離崗。（二）病事假的審批權(quán) 、教管委副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校長事假3天以上(不含3天)或病假在5天以內(nèi)的，由教體局人事科審核后，報局分管領(lǐng)導審批，超過5天的由教體局主要領(lǐng)導審批。，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長審批；事假超過7天或病假超過15天的，報教體局審批。、出境的，需本人書面申請，學校簽署意見后，報教體局人事科審查登記(登記時要交驗本人護照和出國簽證原件)。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理權(quán)限報送相關(guān)部門。請哺乳假經(jīng)學校同意后，簽署意見并注明請假起訖時間后報教體局人事科備案。（五）請銷假程序教職工請假須經(jīng)本人書面申請，按管理權(quán)限逐級審批。在城區(qū)工作的，提供縣級醫(yī)院證明。請假期滿后，請假人應向批準單位銷假。曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入(曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入=月工資／31)，連續(xù)曠工超過15天的，由學校報教體局予以辭退。、工傷期間，工資、福利和獎金照發(fā)。，按月統(tǒng)計公布，嚴格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。勝利小學教師考勤制度為進一步嚴明組織紀律，保證教育教學工作時間，提高教學質(zhì)量，切實規(guī)范學?？记诠芾?，根據(jù)《羅田縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)教職工請假暫行規(guī)定》的規(guī)定及要求，特制訂本制度一、請假手續(xù)凡請假者必須填寫書面請假報告，連同有關(guān)證件，經(jīng)過批準辦好交接手續(xù)后方可離開學校。因病因事需續(xù)假應在原請假期限滿前向?qū)W校申請，請假手續(xù)相同。個人請假或因公出差一律由當事人調(diào)課、調(diào)工（含值日），并將調(diào)課表送教務處備查存檔。因病請假一天以上，須持醫(yī)院病休證明方可請假，經(jīng)批準后方可休假。病休期間的待遇按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七天以上報中心校，申請教育局批準。上班期間有事請假在一小時內(nèi)寫出書面請假條由所在辦公室負責人批準。二、考勤登記學校對正常工作時間的上班（上課、坐班、自習輔導）、集會和有組織的集體活動