【正文】 單位實際制定具體的考勤細(xì)則。勝利小學(xué)教師考勤制度為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)?？记诠芾恚鶕?jù)《羅田縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)教職工請假暫行規(guī)定》的規(guī)定及要求，特制訂本制度一、請假手續(xù)凡請假者必須填寫書面請假報告，連同有關(guān)證件，經(jīng)過批準(zhǔn)辦好交接手續(xù)后方可離開學(xué)校。因緊急事故或疾病來不及事先請假，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。因病因事需續(xù)假應(yīng)在原請假期限滿前向?qū)W校申請，請假手續(xù)相同。請假期滿，必須及時回校銷假。個人請假或因公出差一律由當(dāng)事人調(diào)課、調(diào)工（含值日），并將調(diào)課表送教務(wù)處備查存檔。個人請假代課費由當(dāng)事人支付。因病請假一天以上，須持醫(yī)院病休證明方可請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。凡教職工因病請假超過一個星期的須持縣級以上人民醫(yī)院開出的病歷材料和醫(yī)院的休假證明。病休期間的待遇按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師請假一天以上三天以內(nèi)，須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)，三天以上七天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)。七天以上報中心校，申請教育局批準(zhǔn)。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請假一周內(nèi)由校長批準(zhǔn)，一周以上由本人提出書面請假報告，逐級審核后報教育局批準(zhǔn)。上班期間有事請假在一小時內(nèi)寫出書面請假條由所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請假短假的期限以學(xué)校校委會批準(zhǔn)的時間為準(zhǔn)，長假除履行相關(guān)的手續(xù)外，還必須與學(xué)校簽訂協(xié)議。二、考勤登記學(xué)校對正常工作時間的上班（上課、坐班、自習(xí)輔導(dǎo)）、集會和有組織的集體活動均予以考勤登記。學(xué)校指定專人進(jìn)行考勤登記，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察落實，每月審核后公布一次，學(xué)期末公示后存入教師業(yè)務(wù)檔案。考勤登記人員每天早、午、晚分別對各處、室進(jìn)行上班情況檢查，上班時間依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，教師坐班時間為上午3節(jié)，下午6節(jié)。值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定期抽查一節(jié)課的出勤情況。檢查登記：早自習(xí)按1分計算（其中含值日、課前輔導(dǎo)）、午睡（午自習(xí)）按1分計算、一天正課6節(jié)按每節(jié)課1分計算、路隊護(hù)送每次按1分計算，以全天10分為標(biāo)準(zhǔn)計入個人考勤登記。教職工在上課、自習(xí)輔導(dǎo)、集會（含早操）、坐班，遲到或早退，按2分計算；超過10分鐘按請假或曠工3分計算。曠一節(jié)按3分計算。教師在考試監(jiān)考等重要教育教學(xué)活動中，缺勤在3分鐘內(nèi)視為遲到或早退，按2分計算，超過3分鐘以上，每次按曠工3分計算。缺一次監(jiān)考按曠工1天計算。例會、教研活動、年級組會請假或缺勤一次，按請假或曠工5分計算。凡未履行書面請假手續(xù)或雖履行但未經(jīng)批準(zhǔn)休假者，一律按曠工處理。教職工正常的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，公布考勤，但不計入總假。三、考勤獎懲每學(xué)期事假累計超過7天者，從第8天起按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)扣款。一年內(nèi)，事假超過10天者（含10）天，當(dāng)考核不得評為優(yōu)秀等次。教職工一學(xué)期累計曠工10天以內(nèi)，按日扣發(fā)本人工資，累計曠工十至十五天者，當(dāng)年不能參加職稱評定、聘任、調(diào)資，考核定為不合格等次，曠工十天以上按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》作出處罰。除按以上執(zhí)行待遇外，另外按照遲到（早退）一次扣3元、學(xué)校會議曠會一次扣30元、年級組教研組會曠會一次扣10元、集體辦公缺一次扣5元、早自習(xí)缺一次扣2元、曠課一節(jié)扣30元的標(biāo)準(zhǔn)對缺勤進(jìn)行處罰。對出全勤的教職工學(xué)校依據(jù)《績效工資方案》的相關(guān)規(guī)定給予獎勵。以上制度自公布之日起執(zhí)行，本《制度》解釋權(quán)在勝利小學(xué)校委會。為維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)設(shè)良好的校風(fēng)，樹立紀(jì)律嚴(yán)明的教風(fēng)，帶動規(guī)范的學(xué)風(fēng)，樹立良好的教育形象，根據(jù)《莒縣中小學(xué)教師管理暫行辦法》及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本暫行規(guī)定，望全體教師嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、考勤管理規(guī)定教師考勤納入教師量化管理成績，以獎扣分為主。（一）會議、集體學(xué)習(xí)、活動考勤：凡是中心校統(tǒng)一組織的會議、學(xué)習(xí)、活動，實行按時點名，到點開始。有事要提前到中心校請假，遲到、（實分，下同），、罰款30元，并按要求補(bǔ)會。此項考勤由會議組織者實施。（二）正常工作時間考勤：實行學(xué)校負(fù)責(zé)制。由各學(xué)校根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則，并組織實施。有事請假，事后銷假，杜絕曠工、空堂現(xiàn)象。無論何種情況的請假一律使用中心校統(tǒng)一印制的請假條。實行簽到制。由教師本人按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，在每天上午、下午兩次預(yù)備鈴前自覺簽到，嚴(yán)禁代簽。發(fā)現(xiàn)填寫不真實或代簽者每次扣1分、罰款30元，按曠工1天計算。實行中心校抽查制。中心校對各?？记谇闆r不定期抽查，發(fā)現(xiàn)考勤記錄不實，；；屬個別行為的。實行社會監(jiān)督制。對干部、群眾、家長、學(xué)生映的教師缺勤、空堂、學(xué)校隨意停課等現(xiàn)象而學(xué)校沒有記錄的，一經(jīng)查實，將加倍扣分，每次按曠工1天計算，學(xué)校負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人及所在單位當(dāng)不得參加評優(yōu)樹先。實行考勤公示制。各學(xué)校將每周考勤情況在校內(nèi)公示，并由教師簽名確認(rèn)。實行考勤上報制。各?？记趹?yīng)由專人負(fù)責(zé)，每月將教師考勤情況匯總，于次月第一周內(nèi)上報中心校，如有弄虛作假、到期不報的。缺勤量化（1）遲到、早退：上課預(yù)備鈴響前未到校的視為遲到，下課鈴響前離校的視為早退）；；累計滿1分計事假1天。（2）曠工：正常工作時間內(nèi)無故不到校或私自離校的視為曠工；2小時內(nèi) ,全天扣2分、罰款30元；中途私自離校按曠工處理。累計滿1分計曠工1天.（3）空堂：。累計滿1分計曠工1天。（4）請假：，,。（5）工作時間帶孩子、會客等按事假處理；打牌、下棋、手工針織、上網(wǎng)聊天或登錄與教育教學(xué)無關(guān)網(wǎng)站的按曠工處理。累計滿1分，計曠工1天。二、請假有關(guān)規(guī)定（一）請假一律使用請假條，并附相關(guān)證明材料，辦理請假手續(xù)，否則不予審批；凡不使用請假條或不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。假期期滿，要及時返校工作并銷假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)。對無正當(dāng)理由未辦理續(xù)假手續(xù)的，學(xué)校應(yīng)督促本人及時返回工作崗位，如本人堅持不回工作崗位的，從超假之日起按曠工處理。捎假視為無效，因特殊原因，個人無法到中心校請假，需由學(xué)校校長到中心校代其辦理請假手續(xù)并作好記錄，否則一律按曠工處理。（二）請假的類別及期限事假：原則上不同意教師請事假，教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事請假應(yīng)事先提出。考慮到教師工作的特殊性，一個月內(nèi)教師的事假應(yīng)控制在2天以內(nèi)。超出時間將根據(jù)事假量化辦法計入教師量化。病假：教職工因病無法堅持正常上班，可以請病假。教師確因身體原因需住院的，必須具備入院證、病情證明等復(fù)印件，學(xué)校按相關(guān)政策辦理；非住院病假應(yīng)具備復(fù)式處方或醫(yī)藥發(fā)票等手續(xù)，否則按事假處理。公假：教職工經(jīng)中心校同意指派外出參加有關(guān)會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假；教職工參加學(xué)歷教育需集中面授、論文答辯考試或各類教育考試等可憑文件或通知請公假，但報考時必須經(jīng)學(xué)校同意，否則按事假處理。公假期間按出勤對待。產(chǎn)假：女教職工分娩，可請產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假3個月，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天，多胞胎每多一嬰增假15天。晚婚晚育（男25周歲以上，女23周歲以上）并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假可延長到6個月（含節(jié)假日）。獨生子女證需在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時間。夫妻雙職工的，分娩時可給男方7天照顧假?；榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假，達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到17日（含法定節(jié)假日），路程假除外。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。喪假：教職工的直系親屬死亡時，可以請3天喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給假期。（三）原則上有課不準(zhǔn)請假，確需請假事先要自行安排好課程。如因病請假兩天以上，出示相關(guān)證明后，由學(xué)校統(tǒng)一安排代課，不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，否則將追究相關(guān)責(zé)任。教師請假先由所在學(xué)校校長審批，請假半天以內(nèi)，由所在學(xué)校校長批準(zhǔn)，學(xué)校作好考勤記錄；請假半天以上、一天以內(nèi)的先由所在學(xué)校校長同意簽字后，再經(jīng)中心校分管校長簽字同意，作好記錄后方為有效；請假一天以 上的及中層干部請假的，須經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)后方為有效；請假一年累計兩周以上的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報縣教育局批準(zhǔn)。請假條一律交回本人所在學(xué)校，學(xué)校以手續(xù)完備的請假條作為記錄依據(jù)，匯總時一并上交中心校，三、附加條款教職工擅自離開工作崗位（包括請假未被批準(zhǔn)的），自離崗之日起停發(fā)工資；一年內(nèi)累計曠工超過5天的（含5天）考核定為不合格；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過30天的，經(jīng)教育無效的應(yīng)予以辭退。教職工弄虛作假，偽造證明、證件請假的，或以請假名義搞第二職業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；不服從學(xué)校工作安排，消極怠工的按曠工處理。各校校長對教職工的請假考勤工作應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報的，、除國家規(guī)定的假期外，一個聘任周期（3年）內(nèi)因病假累計超過三個月（按照國家規(guī)定應(yīng)享受產(chǎn)假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計超過兩個月的，暫緩聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請事假一年累計超過3個月，請病假一年累計6個月以上的，自行解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得晉升高一級教師職務(wù)，不計算量化成績；請事假一年累計超過30天（含30天），請病假一年累計超過60天（含60天）的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)推薦晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請事、病假一年累計超過15天以上（含15天）的，本考核不能評為優(yōu)秀等次，累計超過半年的不進(jìn)行考核。病假待遇：國務(wù)院國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定，病假時間采取“累計” 的辦法計算，病假期間的生活待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行： ⑴病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。⑵病假超過兩個月、工作年限滿十年的，工資照發(fā)；病假超過兩個月、工作年限不滿十年的，從第三個月起發(fā)給本人工資的百分之九十； ⑶病假超過六個月、工作年限不滿十年的，從第七個月