新重片區(qū)新員工培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2024-08-31 17:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 宿舍內(nèi)務(wù)檢查，并進(jìn)行評(píng)價(jià)。審批：審核：編制： 新員工培訓(xùn)評(píng)考細(xì)則一、 評(píng)考原則 新員工進(jìn)入軍訓(xùn)期間計(jì)分方法：每人共計(jì)總分8分，按員工再軍訓(xùn)期間的表現(xiàn)實(shí)行加減分制度。 培訓(xùn)期間員工得分每天統(tǒng)計(jì)公布，累計(jì)綜合得分小于5分，按培訓(xùn)不合格處理；培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)分?jǐn)?shù)達(dá)到10分及以上，頒發(fā)優(yōu)秀新員工證書(shū)，作為企業(yè)人才培養(yǎng)后備庫(kù)成員，作為優(yōu)先加薪晉級(jí)的依據(jù)。 新員工培訓(xùn)不合格（培訓(xùn)期間任何時(shí)候得分低于5分），培訓(xùn)期間生活費(fèi)按50元一天發(fā)放，不再享受公司其它任何福利待遇，退回人事處作辭退處理。對(duì)于確實(shí)有悔改意愿的員工，本人寫(xiě)出書(shū)面檢討，經(jīng)過(guò)人事行政部批準(zhǔn)，可以重新開(kāi)始下一輪培訓(xùn)。 帶隊(duì)教官必須嚴(yán)于律己，公正嚴(yán)明，帶出一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)。 對(duì)新員工的評(píng)考，本著教育為主的原則，主要從員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同性、培訓(xùn)期間的態(tài)度、服從性、執(zhí)行力等方面為主進(jìn)行訓(xùn)練和評(píng)考。二、 評(píng)考細(xì)則 不執(zhí)行教官指令，頂撞教官；1分/次。情節(jié)嚴(yán)重；辭退。 說(shuō)帶侮辱性語(yǔ)言，和同事發(fā)生爭(zhēng)吵（兩人一起）；1分/。 不服從組長(zhǎng)安排，有問(wèn)題不向教官反應(yīng)，頂撞組長(zhǎng)； 1分/次。 不主動(dòng)向上級(jí)（組長(zhǎng)、教官）反應(yīng)問(wèn)題，和同事發(fā)生打架斗毆事件；辭退。 說(shuō)有損企業(yè)形象的語(yǔ)言；辭退。 公共場(chǎng)所（食堂、宿舍、課堂）未經(jīng)允許，大聲喧嘩，影響其他員工；1分/次。 宿舍公共衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生差，未按規(guī)定擺放洗漱用品，疊被子；。 企業(yè)文化和規(guī)章制度、安全知識(shí)考試不合格，2分/次。不合格必須補(bǔ)考，直至合格后才能上崗。 遲到；俯臥撐20個(gè)（女：下蹲20個(gè)）。 軍訓(xùn)做錯(cuò)動(dòng)作不打報(bào)告；俯臥撐10個(gè)（女：下蹲20個(gè)）。1 未按教官要求理發(fā)、剪指甲、著裝等；。1 主動(dòng)協(xié)助教官處理日常事務(wù)，+。1 主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成臨時(shí)教官安排的任務(wù)；+。1 在集體活動(dòng)中表現(xiàn)突出，主動(dòng)發(fā)言，完成任務(wù)質(zhì)量高，得到大家好評(píng)；+。1 給新員工講課；+1分/次。其它有助于培訓(xùn)事項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等可酌情加分。三、 檔案記
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