醫(yī)院新員工崗前培訓制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院新員工崗前培訓制度 醫(yī)院新員工崗前培訓制度 為加強新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》文件精神，結(jié)合我院實際，對每年新分配來的碩士研究...

2024-10-24 16:29

醫(yī)院新員工崗前培訓日志-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院新員工崗前培訓日志 為期一個星期的2012xx市人民醫(yī)院新員工崗前培訓結(jié)束了，培訓的那些情景還不斷的浮現(xiàn)在我的腦海里，的確讓我留下了深刻的印象，也為我即將踏上的工作生活送上一段美好難忘的...

2024-11-15 12:50

新員工培訓方案3篇與新員工培訓計劃匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓方案3篇與新員工培訓計劃匯編 第24頁共24頁 新員工培訓方案3篇 企業(yè)新員工入職培訓方案 第一條?入職培訓的目的 1．使新進人員了解本公司概況及規(guī)章制度，認識并認同企...

2024-11-23 03:17

新員工培訓改進方案-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓改進方案根據(jù)人力資源部提供的2008年下半年招聘計劃，9～12月份四制造部共計需求新員工1592人，月均入職新員工近400人，培訓中心和用人部門都面臨著培養(yǎng)、篩選合格新員工的巨大壓力。為更快更好的為用人部門輸送人才，督促指導用人部門做好二級培訓工作，培訓中心近期對新員工培訓的課程設置和培訓效果進行了跟蹤調(diào)查，編寫了調(diào)查報告。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，經(jīng)培訓中心討論決定，對新員工一級（公司級）培

2025-05-10 07:36

新員工培訓方案[1]-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓方案人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格l新員工崗位培訓表（表一）l新員工崗位培訓反饋表（表二）

2025-05-10 06:35

企業(yè)新員工培訓方案-資料下載頁

【總結(jié)】一、頭腦風暴法　　頭腦風暴法又稱智力激勵法、BS法，、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)性思維的方法。此法經(jīng)各國創(chuàng)造學研究者的實踐和發(fā)展，至今已經(jīng)形成了一個發(fā)明技法群，如奧斯本智力激勵法、默寫式智力激勵法、卡片式智力激勵法等等?！　≈橇罘ㄊ且环N通過會議的形式，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，自由交換想法或點子，并以此激勵與會者的創(chuàng)意及靈感，以產(chǎn)生更多創(chuàng)意的方法。具體來說：

2025-04-25 00:13

新員工培訓方案-模板-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓方案人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格l新員工崗位培訓表（表一）l

2025-08-11 00:24

新員工培訓計劃方案-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓計劃方案目錄新員工培訓計劃方案 1第一章新員工培訓目的 2第二章新員工培訓程序 3第三章新員工培訓內(nèi)容 4第四章公司文化簡介 7第五章公司企業(yè)宗旨及經(jīng)營理念 8第六章公司主要經(jīng)營范圍 9第七章公司管理體系（組織機構(gòu)圖） 9第八章職務說明及職業(yè)必備 10第九章新員工培訓項目實施方案及考核反饋 18

2025-05-31 22:27

新員工培訓方案[001]-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓方案??????人力資源部???目錄?一、新員工培訓目的?二、新員工培訓程序?三、新員工培訓內(nèi)容?四、新員工培訓反饋與考核?五、新員工培訓教材-?六、新員

2025-05-15 01:24

新員工培訓方案范文-資料下載頁

【總結(jié)】　　新員工培訓方案一、培訓目的1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。二、培訓程序1、人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由公司人力資源部同各部門負責人共同培訓，共同考核。（定期：三個月一次）2、人數(shù)較少、分散時，由具體用人部門負責培訓，培訓結(jié)果以單位

2025-05-10 07:36

新員工培訓方案范本-資料下載頁

【總結(jié)】　　新員工培訓方案一、培訓目的1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。二、培訓程序1、人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由公司人力資源部同各部門負責人共同培訓，共同考核。（定期：三個月一次）2、人數(shù)較少、分散時，由具體用人部門負責培訓，培訓結(jié)果以單位和員工

2025-05-10 06:57

新員工崗前培訓方案-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓方案中國鐵通安徽省分公司人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案

2024-10-24 10:01

新員工培訓方案(2)-資料下載頁

【總結(jié)】2目錄一、培訓目的…………………………………………………….2二、培訓程序…………………………………………………….2三、培訓內(nèi)容…………………………………………………….31、試崗三天培訓（總部人事部統(tǒng)一組織）……………...3試崗三天培訓綱要…………………..………………..52、試崗三天培訓（校區(qū)部門負責人

2025-05-11 08:35

新員工培訓方案(1)-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓方案根據(jù)公司發(fā)展需要，XXXX年XX月招聘在校學生作為企業(yè)儲備人才，通過企業(yè)培訓使他們順利走向工作崗位，并成為XXX公司未來的業(yè)務骨干。本培訓方案涉及企業(yè)認知、企業(yè)文化、業(yè)務內(nèi)容三個方面，分為崗前培訓和實踐培訓，預計培訓期3-4個月。一、崗前培訓內(nèi)容及安排1、企業(yè)認知培訓通過培訓使新員工了解企業(yè)現(xiàn)

2025-05-10 09:37

新員工培訓方案范本-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓方案一、培訓目的1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。二、培訓程序1、人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由公司人力資源部同各部門負責人共同培訓，共同考核。（定期：三個月一次）2、人數(shù)

2024-11-07 07:08

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醫(yī)院新員工培訓方案(參考版)

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