【總結】RQ工作室2022/2/6企業(yè)人力資源管理師(二級)第五章薪酬管理13950398319林榕青——RQ工作室2022/2/6一個關于金錢的故事?有一位喜歡安靜的老人獨自生活了很多年,他非常習慣了這種生活,可是有一天這種生活被一群孩子的來臨打破了,社區(qū)的一群孩子每當放學后都到這位老人的房子周圍玩耍,他
2025-01-10 23:05
【總結】企業(yè)人力資源管理師二級2022年3月6日企業(yè)人力資源管理師(二級)?勞務派遣?工資集體協(xié)商(專項協(xié)議)?勞動安全衛(wèi)生管理?企業(yè)勞動爭議處理(調解與仲裁)第一節(jié)勞務派遣?一、勞務派遣的含概念?(一)概念用人單位與用工單位簽訂勞務派
2025-05-09 22:16
【總結】啤酒二級品酒師教材習題一、填空題1、大麥根據(jù)麥穗上端面形態(tài),可分為、四棱、大麥。答:二棱、六棱2、大麥麥??纱致缘姆譃?、及谷皮三大部分。答:胚、胚乳3、大麥根據(jù)播種時間分為和。
2025-04-17 00:15
【總結】計算機二級MSOffice復習筆記一.計算機的發(fā)展、類型及其應用領域1.計算機(puter)是一種能自動、高速進行大量算術運算和邏輯運算的電子設備。其特點為:速度快、精度高、存儲容量大、通用性強、具有邏輯判斷和自動控制能力。2.第一臺計算機:ENIAC,美國,1946年賓夕法尼亞大學馮·諾依曼“存儲程序”和“程序控制”的3.馮·諾依曼思想的核心要點
2025-04-25 13:19
【總結】注冊建筑師考試復習注冊建筑師考試復習一.設計前期和場地設計(90)1.基地地面高程應按城市規(guī)劃確定的控制標高設計基地地面宜高出城市道路的路面,否則應有排除地面水的措施基地應有兩個以上不同方向通向城市道路的出口(人員密集的基地)基地應至少一面臨接城市道路基地有滑坡、洪水淹沒或海潮侵襲的可能時,應有安全防護措施基地沿城市道路的長度至少不小于基地周長的1/6基地或
2025-05-11 22:59
【總結】PETS二級口試第一節(jié)個人情況介紹What’syourname?Wherewereyouborn?Howmanypeoplearethereinyourfamily?What’syourmother/father?Areyouastudent?Isyourhomefarfromyoursc
2024-10-19 05:03
【總結】人力資源管理師國家職業(yè)資格認證(二級)總復習未來企業(yè)的競爭是學習能力的競爭第一部分考試要求和命題思路一、試題及時間安排卷一理論知識(上午8:30-10:00)選擇題共125題
2025-08-02 15:02
【總結】第一篇:二級建造師考試復習心得 二級建造師考試復習心得復習一定要以課本為主 二級建造師考試注重基礎知識,復習時一定要以課本為主,把課本上的東西都理解好了,就完全有能力應付了,沒有必要把大量的精力浪...
2024-11-09 13:08
【總結】1、礦業(yè)工程建設項目的主要特點:1)、礦業(yè)工程項目進行資源的開發(fā),必須根據(jù)國家對資源的需求情況進行認真的規(guī)劃。由于資源在地下,必須經過詳細的勘查,未經過批準的勘探報告,不得作為礦山建設的依據(jù),且必須進行地質工作才能進行礦井的設計和施工。2)、礦業(yè)工程是大型綜合性建設項目,涉及勘探、設計、建設、施工、材料準備提供等方面的共同工作,同時還要求礦建、土建和安裝進行綜合組
2024-11-29 14:32
【總結】考前總復習2復習目標1、通過細致分解講解習題,把握選擇題重點2、通過對歷年技能分析,對技能命題趨向和考點進行預測人力資源規(guī)劃4目錄第一節(jié)企業(yè)組織結構設計與變革第一單元企業(yè)組織結構設計第二單元企業(yè)組織結構變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的
2025-01-11 05:27
【總結】第六章咨詢心理學知識山東醫(yī)學高等專科學校教授叢媛?本章宗旨:為心理咨詢的臨床實踐提供最基本的相關知識。學科發(fā)展——尚欠成熟科學理論——十分有限獲取經驗——不太普遍?第一節(jié)概述?第一單元咨詢心理
2025-01-21 15:22
【總結】勞動關系協(xié)調師理論模擬復習單項選擇題1.我國完整的勞動標準體系,可分為三個層次,其中最高層次也是具有最高法律效力的層次是()2.勞動標準散見于不同層次的規(guī)范性文件和合同文本中,其中效力等級最高的是()3.用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資,不得無故拖欠。如果由于不可抗力原因,導致延期支付勞動者工資的,應當在不可抗力
2025-04-24 22:37
【總結】上海行隆咨詢績效管理宋勸其宋勸其老師簡介國內知名戰(zhàn)略績效管理專家、人力資源管理及培訓實戰(zhàn)專家,國家人力資源管理師教材編委會委員(主編績效管理和薪酬福利管理部分),上海交通大學課程教授,國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師、國際人力資源管理師協(xié)會高級講師、《中國電力教育》中國制造業(yè)管理在線等多家網站和雜志高級專家撰稿人、中國勞動爭議網高級顧問
2024-12-08 11:45
【總結】請用英語提問以了解下列信息:展覽會名稱:地點:時間:參加者:入場券:請根據(jù)下列信息回答問題:展覽會名稱:新技術展覽會地點:國際展覽中心時間:6月22日—27日上午9時—下午4時參加者:任何購買了入場券的人入場券:5元請用英語提問以了解下列信息:圖書館名稱:館址:規(guī)模:藏書量:你的看法:請根據(jù)下列信息回
2025-03-27 23:40
【總結】第六章勞動關系管理第一節(jié)勞動者派遣管理學習目標:通過學習,掌握勞動派遣的的含義、性質和成因,以及勞動者派遣管理的方式方法。知識要求一、勞動派遣的概念(一)勞動派遣的含義?勞動派遣是指勞動者派遣單位與接收單位簽訂勞動派遣協(xié)議,由勞動和派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作,勞動者和
2025-01-11 07:11